Eupan balik ti staf "Mobile Unsur" digawekeun di pausahaan

Dinten ieu kami bakal diajar kumaha meunang eupan balik ti staf "Mobile Unsur". Organisasi ieu nembe geus ditinggalkeun loba Iklan dina rekrutmen tina tanaga anyar. Eta teu bisa deui jadi kawas nu kan? Sababaraha alesan pikeun fenomena ieu kudu tetep jadi. Sarta saméméh anjeun dilarapkeun ka parusahaan ieu dina pilarian keur gawé babarengan salajengna, perlu pikeun ngajajah pintonan karyawan na. Sugan réstoran ieu kudu meunang babak?

naon teu

Tapi saméméh urang nguji staf komentar "Mobile Unsur", kedah umum ngarti naon organisasi ieu aktipitas. Ieu bisa ditempatkeun lowongan maneh moal pas dina cara nu sami salaku kagiatan parusahaan.

"Mobile Unsur" - henteu nanaon tapi hiji warung mobile sarta alat-alat. Di dieu Anjeun bisa meuli kartu SIM tina operator béda ogé ponsel jeung asesoris keur maranehna. Sacara umum, parusahaan ieu téh interior pisan biasa sélular, nu anjeun tiasa ngahurungkeun pikeun pitulung. Tapi kumaha upami kagiatan na staf pikir? Atuh meunang di dieu?

Proyék

Hal hareup nu sia tempo keur pagawean - anu keur posisi kabuka. hal éta pikeun aranjeunna "Mobile Unsur" eupan balik ti staf narima leuwih atawa kirang positif. Pausahaan anu diperlukeun, sakumaha aturan, cashiers sarta staf jualan. posisi ieu teu dina diri imply sagala tanggung jawab tur pancén husus.

Sacara umum, dina jihat tulisan diajukeun keur pagawean di "Mobile Unsur" sadayana dina cara nu sarua salaku pesaing na. Éta iklanna katingal langkung menarik. Barina ogé, parusahaan urang ayeuna téh rék mamingan jeung pesaing Na. Kumaha tiasa pagawean pas? Naon jalan di "Mobile Unsur" eupan balik ti staf meunang sih?

Pasamoan munggaran

Eta sadayana dimimitian ku wawancara. Geus di tahap ieu éta mindeng euweuh wae kahayang hawana teguh a. Tapi kalayan "Mobile Unsur" téh leuwih atawa kurang normal. hal éta nalika paguneman heula, nurutkeun paling karyawan perusahaan, anjeun bakal kalibet dina dialog dina lingkungan friendly.

Wawancara di kantor sirah parusahaan, ayana di kota anjeun, kudu mawa neruskeun a. Mun keur sababaraha alesan teu aya, teu masalah. Harita ti pagawé ti parusahaan "Mobile Unsur" mindeng ngantebkeun kanyataan yén sanajan nu schoolboy siap employ. Ieu ngandung harti yén aya atikan luhur sarta kasimpulan nu anjeun teu tiasa.

Salila paguneman, Anjeun bakal ditawarkeun ngeusian dina formulir aplikasi. Ieu mangrupakeun proses normal dina pagawean. Ulah sieun, teu pangaweruh husus ti anjeun anu diperlukeun. Ku kituna, urang bisa ngomong, sanggeus wawancara, Anjeun hoyong akurat taat kana "Mobile Unsur". Tapi éta patut ngalakonan eta?

Atikan sarta pangalaman

GC "Mobile Unsur" karyawan teu boga ulasan jadi luminous na pleasing geus dimimitian meunang pas hiji pagawe poténsi ngaku mun nagara. Naha geus lumangsung ieu?

Contona, dina magang penjahat na latihan. acara ieu nyandak nepi kira 10 poé di manusa. Tangtu, maranéhna teu dibayar. Satengah munggaran poé nu linggih dina diajar hiji kawat anu kadua dina kaperluan praktis. Sarta sangkan sakabeh 10 poé. Imah moal datangna méméh tengah wengi, sanggeus latihan lasts dugi 23:00. Pikeun lila, teu eta?

Tambih Deui, nanaon anyar anjeun moal ngajarkeun salila prosés ieu. Ngan ngabejaan na nunjukkeun naon produk na kumaha carana ngajual. Dina kasus dimana geus digawé minangka manajer di salon komunikasi sélular, tahap ieu bisa jadi jeung sono. Tapi anjeun teu tiasa ngalakukeun ieu nurutkeun aturan pausahaan. Ku kituna anjeun geus méakkeun kira sapertilu ti bulan gunana pikeun anjeun ngolah. Sarta jenis ieu acara ngécéskeun staf nu komentar "Mobile Unsur" karakter négatip. Sanajan kitu, mimiti karirna salaku schoolboy nanaon ieu latihan masih bisa sigana gunana.

jadwal

jadwal Karya - sacara umum hiji topik misah nu nyababkeun calon ambek-ambekan pisan sering. Sarta "Mobile Unsur" ulasan staf (Saint-Petersburg jeung kota gedé lianna) dina ieu rasa, eta ngajadikeun teu utamana alus.

Naha geus lumangsung ieu? Sugan batur anu geus diusahakeun neangan pakasaban di mana wae warung mobile, weruh yén mimitina maneh bakal ngawangkong ngeunaan hiji jadwal pagawean fléksibel tur merenah. The "Unsur Mobile" anjeun bisa milih pilihan pikeun 2/2, 5/2, 3/2 atawa malah dianggo di shifts, bagian-waktu. Sacara prinsip, ieu alternatif pohara alus. Durasi dinten gawe bakal di 8 jam. Éta naon anu ditulis dina kontrak.

Tapi dina praktekna, hal anu bit béda. Contona, eupan balik ti staf "Unsur Mobile" mindeng nyorot kanyataan yén jadwal dipilih ieu terus dilanggar. Utamana lamun anu anyar pikeun pausahaan. gawe beurang bakal 12-14 jam tanpa lembur bayar, kitu ogé ngabalukarkeun anjeun ngarobah, kamungkinan pikeun ngamimitian unggal poe. Taya stabilitas jeung patuh prescribed dina kaayaan kontrak. Ieu argumen nu kuat pikeun nolak cooperate kalawan pausahaan.

jaminan sosial

Salaku parusahaan "Mobile Unsur" nyebutkeun loba pagawe, notions kayaning "jaminan sosial", teu Corporation di. Dina awalna, maranéhanana baris janji anjeun. Ngan dina prakna eta kajadian kira sarua jeung kalawan jadwal karya. Sarat kontrak anu dilanggar terus.

Contona, taya putus dahar beurang. Resmina, anjeun diwenangkeun méakkeun sajam dina méja, ukur kontrak kalayan timnya, saha jeung sabaraha substitutes pikeun tiap lianna. Sanajan kitu, lamun boss bakal aya bewara henteuna, anjeun meunang reprimanded. Dina gaw, aya anu, tangtosna, dilarang. Maksimum - cangkir kopi atawa tea, anu geus disumputkeun wae deukeut register tunai di toko.

Pakansi jeung libur dibayar - eta sacara umum hal luar biasa pikeun "Mobile Unsur". Karyawan nu assured: Anjeun moal meunang boh salah atawa lianna. The maksimum nu caang, jadi mangrupakeun kaluaran di expense sorangan. Mun anjeun bisa tanya libur, sagala pangmayaran anjeun meunang. Total bakal mayar kaluar tina saku. Rumah Sakit dibayar scanty, tapi tetep kalawan jeda badag. Kadangkala kacida malah gampang nyandak waktos off di expense sorangan, pikeun ngaronjatkeun kaséhatan maranéhanana.

Lamun - gadis anu geus perencanaan pikeun ngamimitian hiji kulawarga di mangsa nu bakal datang, poho ngeunaan gawé di "Mobile Unsur". Keur anjeun, nurutkeun loba pagawé, nu hal éta cukup ku hiji runtah waktu. parusahaan Fiat teu mayar, jeung "ngora" nyandak kalawan kahoream hébat. Lamun tétéla yén awéwé hiji hamil, manajemén anu diperlukeun pikeun manggihan cara pikeun "nyorong" ka gaw di, ngalawan hukum. Didieu ieu "Mobile Unsur". Sanajan jenis ieu acara lumangsung teu ukur mibanda dunungan.

bayaran

"Mobile Unsur" ulasan staf (Moscow kota ieu atanapi sejen - henteu masalah) meunang paling horrific segi gajih. Mimitina anjeun bakal janji mun gajih "bodas", tapi tetep pohara alus. Jualan Manager di parusahaan meunang ngeunaan 15-20 sarébu rubles. Pikabitaeun, teu eta? Tambih Deui, jumlah ieu bisa jadi diasupkeun kana rupa-rupa bonus sarta persentase jualan. Tangtu, sadaya ieu tiasa mikat pesaing anyar kana organisasi.

Ngan sanggeus pakasaban tétéla yén nurutkeun kana dokumén anjeun boga Bulan gaji ti 8 000 nepi ka 10 000 rubles, maksudna, éta dina tingkat subsistence minimum di wewengkon Anjeun. Geus tipu daya, di mana jangji 15-20 sarébu? Tétéla nu di earnings normal moal kaétang.

Ngeunaan bonus sarta persentase jualan pisan bisa poho. Atawa aranjeunna teu boga muatan atawa deducted pikeun sagala rupa faults na missteps dina kedok tina hukuman. Loba pagawé anu dipikawanoh: dina distribusi panghasilan nu paling umum tina leaflets di jalan di handapeun kedok tina promoters tur leuwih ti di "Mobile Unsur".

hukuman

Sugan we teu kudu poho yen tiap parusahaan boga sorangan "iteuk" pikeun miara urutan di gaw nu. Eupan balik ti staf "Mobile Unsur" ngantebkeun yen parusahaan ieu hukuman umum tur fines.

Ku cara, pikeun nu maksa aranjeunna, urang ukur bisa nebak. Manual méré aranjeunna, jadi mun nyarita, dina haté. Telat? Rupa. Dine? Teu perlu, rupa. Ulah dugi ka dianggo? Hukuman. Sacara umum, nurutkeun mayoritas pagawe, settling dina "Unsur Mobile" Kudu disiapkeun keur kanyataan yén kira 60% tina gaji anjeun mana mayar dijamin "hutang" ka sungut nu. Pamingpin bakal manggihan hal pikeun ngawadul ngeunaan. Salaku bisa ningali, "Mobile Unsur" - sanes dunungan pangalusna. Anjeunna geus ngagaduhan kana "daptar hideung" dina St. Petersburg na Moscow. Meureun di kota anjeun, anjeunna teuing geus aya?