Inok internal tur éksternal: béda utama jeung kamiripan

Mariksa status tina sagala parusahaan perlu sabab mung kadali nu ketat konstan leuwih operasi finansial bisa ngajamin operasi normal tina perusahaan, moal kakeunaan épék ngabahayakeun kasalahan, lalawora sarta staf panipuan. Éta pisan sababna naha di audits internal tur éksternal penting pisan pikeun kahirupan di sagala parusahaan. Dina artikel ieu kami baris nempo duanana jenis luhur tina Inok jeung nyoba ngarti kumaha aranjeunna beda unggal lianna.

audits internal tur éksternal anu dasarna cek kaayaan pausahaan dina industri husus. Sacara tradisional, konsep auditing ieu pakait ukur jeung verifikasi tina kaayaan keuangan pausahaan, tapi dina kanyataanana bisa diverifikasi nanaon. Contona, hiji Inok internal tina sistem manajemen kualitas bisa dilumangsungkeun, hasil nu bakal méré gagasan jelas kumaha parusahaan monitor kualitas produk na, sarta anu gaya keur dilarapkeun dina raraga ngaronjatkeun eta. verifikasi ieu bakal ngidinan pikeun ngaidentipikasi paling kelemahan sahiji sistem manajemen kualitas na keur ngahasilkeun usulan kongkrit pikeun perbaikan na.

Internal jeung audits éksternal beda diantara diri salaku ka anu bakal ngalakonan tes. Ku kituna, Inok internal dilumangsungkeun karyawan pausahaan. Putusan keur ngalaksanakeun hiji internal Inok tina kapamimpinan katampa pausahaan dina acara nu aya nyaéta kacurigaan ngeunaan ayana sagala pelanggaran atawa Inok internal dilumangsungkeun rutin. Pikeun ngalaksanakeun Citatah nyaéta komisi husus tina internal Auditors, anu salami periode nu tangtu bakal pariksa kaayaan urusan pausahaan di wewengkon nu tangtu. Kauntungan indisputable tina Inok internal nyaéta na bébas sakumaha ogé kanyataan yén sagala informasi tetep dina pausahaan, sarta euweuh jalma diidinan moal boga aksés ka eta. Sanajan kitu, éta Inok internal boga drawbacks na: karyawan parusahaan teu bisa nyadiakeun kamerdikaan sarta impartiality nyukupan di verifikasi, sakumaha aranjeunna sababaraha cara disambungkeun jeung sesa staf di perusahaan, di tambahan, unggal auditors kudu pariksa kaasup departemen-Na, jeung godaan pikeun tweak hasil uji bakal incredibly tinggi. Éta pisan sababna naha seleksi tanaga di komisi tina internal Auditors mangrupa momen pisan krusial disambungkeun jeung loba kasusah, sarta ngan bisi nu, upami komisi nu diwangun ku staf kompeten ti departemén béda, anjeun tiasa nyangka tahan verifikasi mumpuni tur éféktif.

Inok éksternal anu dilakukeun ku hiji ahli bebas - wakil tina sungut auditing nu undertakes pikeun fee pikeun pariksa status finansial organisasi sarta ngalaporkeun on wae pelanggaran kauninga dina surat husus, nu éta laporan auditor publik urang. Ieu tipe Inok undoubtedly janten langkung obyektif, sabab auditor publik - ahli bebas, nu teu boga tumbu kalayan organisasi nu eta inspects. Sanajan kitu, aya downside a: auditor publik, jeung sagala rupa nu anjeunna mangrupakeun profésional, undertakes tetep sakabéh informasi rahasia, acan aya éksternal mun parusahaan, sarta ku kituna aya 100% pasti yén anjeunna pernah, handapeun sadaya kaayaan teu make informasi ieu, acan teu tiasa. Dina raraga obyektif assess kualitas Inok nu, dipigawé hiji kontrol internal kualitas Inok, nu sarupa jeung Inok internal, tapi boga sababaraha béda patali kanyataan yén hasil Inok nu keur dipariksa. Saatos mawa kaluar kadali sapertos anu mutuskeun dina kerjasama salajengna sareng salah sahiji atawa teguh Inok sejen.

Ku kituna, prosés Inok internal tur éksternal anu sarupa, jeung bédana utama yén Inok internal dilumangsungkeun karyawan pausahaan, sarta éksternal - ahli bebas. Pikeun ngahontal rasio optimal verifikasi kinerja jeung sumber wasted perlu kombinasi sukses duanana kadali éksternal sarta internal, nu masing-masing boga dua sisi positif jeung negatif indisputable.