Kartu pribadi pagawe - wangun T-2, sarta prosedur pikeun janjian tina rujukan

Kartu pagawe pribadi anu dilakukeun dina tiap worker di perusahaan nu. Ieu dirékam data utama nu ngandung émbaran ngeunaan karya pagawe sacara di tempat ieu. Hal ieu dilakukeun dina raraga salajengna kaluar worker ka retire atanapi nransfer ka organisasi sejen bisa pinuh ngabiayaan keur ngitung eta, sarta, upami diperlukeun, nyadiakeun sagala informasi keur periode pagawe di organisasi pikeun verifikasi.

Anjeun tiasa milih inpo di handap, nu bakal mayar ka kartu pribadi:

- narima jumlah urutan on pakasaban,

- data ti sajarah pagawean (pangalaman dina spésiés, ayana pangalaman, nu ngidinan Anjeun pikeun jadi layak pikeun kauntungan, jsb)

- jeung paspor data.

Sajaba ti éta, kartu ieu dirékam data ti dokumén dina parantosan universitas atawa lembaga atikan lianna. Pastikeun pikeun nangtukeun jumlah kaamanan sertipikat, bukti diala ku otoritas pajak, sareng inpo sejenna dipikabutuh pikeun perusahaan teh.

Nalika ngeusian kaluar kartu di wewengkon husus pikeun Konci encoding anu dipaké, sababaraha klasifikasi umum. Dina Rusia, keur kaperluan ieu, aya qualifiers:

- informasi dina populasi (disingkat OKIN)

- specialties nurutkeun Wangunan (oxo),

- occupations na posisi pagawé jeung karyawan sareng kategori upah (OKPDTR).

Kalawan hal ka bagian "Pangaweruh ngeunaan basa asing," perda merlukeun yén kartu pribadi tina formulir pagawe t 2 kudu réngsé saperti kieu: gumantung kana tingkat pangaweruh basa asing bisa dieusian "béntés", "ku bacaan kamus, narjamahkeun," "Kuring bisa ngajelaskeun na kuring maca. "

Mun salila parusahaan wae informasi ngeunaan pagawe geus robah, makin parobahan anu diwanohkeun diperlukeun dina kartu sarta anu diperlukeun bisa Certified ku signature na segel (upami sadia).

médan diperlukeun nyaeta Judul II tina pernyataan hiji pagawe dina rékaman militér. Kartu T 2 di bagian ieu ngeusi dina dasar informasi ti dokumén kayaning kartu militér (pikeun jalma anu ninggalkeun), lisénsi nu manggih urang (pikeun maranéhanana anu tunduk kana daya tarik).

Dina hal ieu, kartu worker pribadi boga sababaraha nuances dina bagian ieu. Dina sababaraha hal, jalma anu di cagar, bisa dieusian

- kategori stock (iwal perwira);

- komposisi - dina ayat ieu hususna di warga milik salah sahiji kategori tanaga militér (paréntah, prajurit, médis).

Item angka 4 ngalibatkeun rékaman tina profesi akuntansi militér (MAS) diwangun ku genep digit. Titik kalima ieu ngeusi bantuan karakter ngadegkeun:

A - pas keur layanan militer,

B - eta fits kalawan sababaraha larangan,

B - sawaréh pas,

T- pantes.

Lamun para karyawan teu nyadiakeun data akurat (kartu militér euweuh tanda), lajeng dicap kategori "A".

Tandaan dina ayat angka tujuh - "geus atawa teu didaptarkeun pikeun layanan militer" ditunda di pensil. Dina hambalan a) tanda nempatkeun dina ayana worker atawa cap mobpredpisaniya seizures peraturan sapertos; b) kaeusi dina keur pagawe anu dipesen keur periode mobilisasi.

Lamun pagawe kartu pribadi (Bentuk T 2) ditunda baé anu nunut ka hiji banding masing-masing dina ayat hiji, tilu, opat, tujuh tanda ulah nempatkeun. Sarta dina ayat 2 malaya "nunut ka banding".

Kartu pagawe pribadi dina paragraf kadalapan tina bagian kadua bisa dieusi jeung ditandaan "dikaluarkeun tina register ka". Ieu ieu disimpen, upami warga geus ngahontal umur maksimum pikeun tetep di cagar, sakumaha ogé lamun warga kasebut dipikawanoh salaku pantes pikeun layanan militér.

Bagian on pagawean atawa mindahkeun ka jobs séjén kaeusi ngan dina dasar hiji urutan relevan keur pakasaban atawa hiji urutan pikeun mindahkeun pagawe ka posisi séjén.

Kartu pagawe pribadi di bagian "libur" boga tanda yén disimpen dina dasar pesenan dikaluarkeun ku parusahaan ngeunaan miang jeung balikna hiji pagawe di istilah jeung libur tambahan. Inpo ieu diasupkeun kana pikeun durasi ti pagawe di perusahaan nu.

Dina particulars salajengna tiasa nembongkeun informasi anu patali jeung staf latihan jeung pagawe di paguron luhur, cacad, jsb