Managerial Revolusi. épék na

Dinten hese yakin yén sistem ekonomi geus salawasna acan dumasar kana prinsip kapitalis, sabab sanajan di jaman Uni Soviét di urus ékonomi disusud sababaraha fitur na. Contona, nu disebut "pangurus", exercising kontrol ngaliwatan karya usaha-milik kaayaan bisa dibandingkeun jeung manajer luhur, ayeuna dijalankeun ku korporasi. Nyumbang kana formasi manajer aksara-tingkat salaku kelas husus masarakat téh ngan hiji revolusi manajemén, anu sumping ka jaman industri tina pamanggihan hébat.

Sanajan kitu, eta kudu dicatet yén lamun istilah disebut "revolusi managerial", kudu ditanggung dina pikiran teu ukur kajadian anu ditandaan mecenghulna manajer luhur, tapi ogé sababaraha acara séjén anu dipangaruhan formasi ti manajemén modern. Kanyataanna, ieu acara panganyarna ngabenerkeun mun tingal salaku revolusi managerial kalima, sanajan sakapeung kecap "kalima" geus disingkahkeun mun simplify terminologi teh.

Urang méakkeun sajarah saeutik tur tingal kumaha kajadian formasi kelas managerial, sarta naon eksis revolusi managerial di manajemén. Hasilna, revolusi kahiji mimitina mucunghul tulisan, sahingga operasi ekonomi mimiti documented, anu diwenangkeun pikeun ngalaksanakeun analisis jeung akuntansi maranéhanana. Revolusi kadua oge dipake pikeun kaliwat jauh saméméh zaman urang, eta ngababarkeun kana set mimiti hukum régulasi Hubungan dagang, mere aranjeunna konsistensi, sahingga simplify prosés-nyieun kaputusan.

Revolusi katilu strengthened peran tina kaayaan di kontrol. Hasilna, aya lembaga aktipitas tata sarta manajemén, sarta eta bisa dianggap narabas dina jalan umat manusa pikeun ngawangun sistem ékonomi hasil ngahijikeun Tatar. Sanggeus éta, euweuh kajadian keur lila, jeung revolusi kaopat datang ka Kami kalayan ahir Abad Pertengahan sarta flourishing kapitalisme. Hasilna, eta geus blossomed kelas wirausaha, nu janten inti ékonomi, sakumaha ogé sumber sadaya prestasi sarta tantangan. Dina eta poe, pangusaha nyandak sorangan kaputusan manajemén.

Najan kitu, salaku diprediksi ku ekonom waktu, kayaning Smith, lila jadi bisa teu neruskeun, jadi revolusi managerial kalima éta teu jadi loba revolusi saperti hiji évolusi sistem ekonomi geus ngadegkeun. Hasilna, eta diwangun, sakumaha anu geus disebutkeun, hiji kelas di manajer profesional.

Kusabab ieu, usaha bisa mundur manajemén perusahaan, ceased sakabehna maén peran signifikan dina perkembangannya. Ku kituna, kapitalisme geus dipindahkeun kana ka fase mana peran boga geus ceased jadi significance weighty dina prosés ékonomi. Pikeun tanggal, upami boga eta tos rengse kaasup ti sistem ékonomi, bari tetep ngaropéa sumber sejenna tina pembiayaan, anu modél ékonomi henteu sangsara.

Sababaraha kamajuan dina arah ieu geus dijalankeun, lembaga keuangan Dinten maénkeun peran utama dina manajemen jeung, saprak kaputusannana sakitu legana nangtukeun nasib sahiji parusahaan jeung arah perkembangannya, sarta pausahaan bentukna struktur timer jajahan. Saméméhna nu boga panghasilan anu mangrupakeun prioritas anu, tapi kauntungan kiwari sapertos ieu, paduli metoda distribution na.

Ku kituna, revolusi managerial kalima nyata dirobah dunya, sanajan kanyataan yén sistem ekonomi formal teu robah, urang nu masih ngobrol ngeunaan kapitalisme, kanyataanna, panggih na geus subjected kana parobahan serius.