Nominasi pikeun pagawé panghargaan. nominasi riang keur karyawan rewarding

acara perusahaan anu bagian integral tina kahirupan digawé di tim nanaon. Éta téh dipasrahkeun ka libur umum jeung celebrations dedicated ka tanggal penting pausahaan. Salila acara sapertos diayakeun rewarding anggota tim berpungsi. Nominasi pikeun rewarding karyawan bisa dipilih gumantung kana qualities pribadi karyawan na luyu jeung tema nu festival dilaksanakeun. Éta bisa jadi dina wangun judul (sagala nomina, kecap sipat, participle, kecap pagawéan, jeung nami pahlawan kawentar tina karakter pilem, karya) atawa sabaraha kategori kompleks (ciri anggota tim pribadi atanapi bisnis).

pilihan judul

Pangajén tina judul béda - formulir paling umum pikeun sagala bonus. judulna husus bisa dipilih dina sambungan jeung penjajahan atanapi Tret karakter pagawe. Milih kategori, luyu jeung hiji tanaga dagang teh perwujudan pangbasajanna. Nambahkeun awalan "Mr." atawa "Miss" pikeun naon nomina atawa sipat - oge salah sahiji bentuk paling umum judul. Contona, hiji nominasi pikeun staf panghargaan kantor bisa jadi kieu:

• "Mr. Brain". Ieu judul paling ilahar dileler ka sirah pausahaan. Dina cara sejen, cukup teu kaci, alatan dina organisasi naon anu sutradara - paling pinter, berbakat sarta berharga pagawe! Na eta teu dibahas! Tapi lamun sutradara - awéwé, mangka éta leuwih hadé migunakeun nominasi "Cik Heart pausahaan."
• "Mister magic wand", "Cik KONGRES", "Mr. Puls", "Cik Echo". judul ieu bisa dileler timbalan lulugu manajer, gumantung kana siasat karyana.
• "Mr. Komputer" - judul ieu bisa jadi sahiji anggota staf anu mertahankeun hardware komputer, atawa administrator sistem. Mun aya sababaraha pagawe, anjeun Sajaba bisa migunakeun awalan "super" atawa "mega", sahingga nunjukkeun tingkat profesionalisme jeung pagawe.
• "Cik Kantor Banyolan". Judul ieu manajer kantor merenah, kusabab eta pisan sering gumantung kana wanda boss. Ieu anjeunna anu greets anjeunna isuk-isuk, nyieun kopi, anjeunna brings dokumén sarta ngabagéakeun sémah. Sarta dina tataran profesionalisme na eta gumantung teu ukur dina wanda sirah, tapi ogé Kantor iklim psikologi.

• "Mr. Bullet". Judul ieu bisa dileler ka kurir nu, ngarujuk kana speed di mana sakuduna ngajalankeun. Sajaba ti éta, informasi anu eta mawa, sarta bisa "maéhan" a moral, tapi kajadian jarang. Atawa sering pisan eta gumantung kana pausahaan.
• "Cik purity" atawa "Mister Orde". judul sapertos anu diperlukeun mun teu ngagem naon cleaners enggon. Lamun ditambah kecap sipat, kayaning "ideal", "impeccable" et al., Judulna The bakal leuwih sonorous.
• "Mr. gaul". Judul ieu dileler ka hansip, anu nyadiakeun kadali aksés di kantor.

nominasi kompléks

Pikeun leuwih jentre ngeunaan urang gawe di parusahaan sarua, anjeun tiasa datang nepi ka dadaran kompleks nu ngagambarkeun darajat investasi intelektual atawa bisnis maranéhanana dina karya parusahaan. Contona, dina kategori pikeun pagawé rewarding bank bisa jadi di handap:

• "Piggy dipercaya." Ieu perlu pangajén judul anggota tim nu boga Jumlah minimum karugian financial salila gawé.
• "Winsome Magnet". Jadi characterize pagawe anu weruh kumaha carana manggihan basa umum kalayan klien.
• "Juara Best". Dina grup mana wae bakal pagawe anu geus kahontal sababaraha kasuksésan liwat-pangajaran diri. Biasana pikeun fans téhnologi komputer.
• "The Nurani anu Jalma". nominasi Ieu bisa dileler a collector anu, ngagunakeun métode légal jeung jampe pribadi, restores kaadilan.
• "Deserved Triumph". judulna husus Ieu diperlukeun keur nu ngagem manajer krisis, anu junun nyegah bangkrut parusahaan.

nominasi lucu keur karyawan rewarding

Bonus pagawe teguh atawa kantor tiasa nyandak wujud hajatan keur ngahargaan ka nu karakter kartun kawentar. jenis ieu bioskop, domestic jeung deungeun, nyaeta jadi pinunjul anu gampang ngidinan pikeun manggihan gambar luyu pikeun tiap karyawan pausahaan. nominasi lucu keur karyawan rewarding - kasempetan gede pikeun nyieun hiji atmosfir festive jeung rileks iraha wae acara perusahaan.

• "Turtle Tortilla". Judul ieu bisa dileler ka pagawe, anu mangrupa waktu anu pohara lila digawé di parusahaan jeung mangrupakeun anggota husus na. Sertipikat certifying nominasi kudu dilakukeun kana subyek kartun, sarta ngagambarkeun dinya karakter kawentar (rekomendasi ieu ogé lumaku pikeun sesa pahlawan).
• "Wise Bueuk". Judul ieu pikeun meunangkeun worker paling pinter. Biasana ieu timbalan direksi.

• "Ilya Muromets", "Alyosha Popovich" jeung "Dobrynya Nikitich". judul ieu kudu pangajén penjaga kaamanan ti parusahaan atawa kantor.
• "Harry Potter." Dina masing-masing komunitas aya aya hiji jalma anu bisa meunang nanaon. Tur éta kapala bagian ékonomi.

Olahan pikeun upacara

Dina raraga ngatur acara sapertos penting perlu ngalaksanakeun latihan kualitas. Ieu ngawengku sababaraha hambalan:

1. Pangatur. Di dinya geus dijieun ku tim kreatif anu bakal rencanana acara. Ieu ngawengku tim staf ngora jeung kreatif. Dina tahap ieu perlu pikeun milih pamadegan jawab rupa-rupa elemen kajadian: Aksara, spasi desain, ngembangkeun sertipikat sarta hurup tina pangajén, mangrupakeun akusisi ti hadiah jeung sajabana.
2. Preparatory. Salila periode ieu, aya hiji préparasi aktif for geus lebaran, salila nu dilumangsungkeun itungan dipikabutuh pikeun dana zatrachivaniya, nyerat Aksara, rehearsals nu diayakeun jeung dibeuli asesoris.
3. Produktif. Dina waktu ditunjuk ngayakeun perayaan rencanana, salila putusan-makers sadar visi kreatif maranéhanana.
4. Analitik. Sanggeus kajadian grup kreatif kedah papanggih jeung ngabahas efektivitas gawé na. sési ieu bakal nangtukeun kaunggulan na kelemahan dilakukeun hajatan tur nyandak kana akun kapayunna.

wangun

Gumantung kana téma acara, upacara honoring karyawan bisa dilakukeun dina sagala rupa wangun:

• Resmi. formulir paling umum, merlukeun latihan minimal. Cukup pikeun ngumpulkeun sagala staf di auditorium sarta sertipikat dibere na hadiah. Hal utama anu Upacara a dipingpin Administrasi, hadé dirina diréktur sungut nu.
• Kreatif. formulir ieu pangalaman hadé lamun disadiakeun nominasi kreatif pikeun pagawé rewarding, kayaning honoring Hurup kartun. Ieu luyu ngagunakeun ilustrasi warni tur poster kana masterpieces kawentar bioskop jeung kostum caang anjog.

daptaran

Ruang, nu bakal boga imah perayaan, nu dileler nominasi pikeun pagawé rewarding, perlu ngaluarkeun colorfully: nempatkeun spanduk kalawan téma acara, pakakas parabot multimedia, nu nunjukkeun hiji video atawa presentasi ngeunaan sungut nu. Mun aya kamungkinan pikeun ngatur Tambaksari a, ka nominees éta bisa catetan judul maranéhanana.

naséhat damang

Salila acara dedicated ka kaping signifikan pikeun pausahaan dina kategori pikeun pagawé rewarding perlu kaasup husus pikeun manula, anu geus lila geus gawe dina sungut nu. Ieu bakal ngawula ka motivasi sakumaha positif pikeun anggota tim kerja hadir.

kacindekan

Dina organisasi sagala, mun nyieun iklim psikologi nguntungkeun perlu hiji pendekatan individual pikeun tiap karyawan. Kajadian, nu nyadiakeun keur pencalonan karyawan rewarding, bakal ngamajukeun teambuilding. Barina ogé, dulur hayang karyana noticed na ngaapresiasi.