A husus anyar - "Manajemén Resource Asasi Manusa". palatihan balik, universitas, prospek pakasaban profésional

parobahan ayeuna di pasar tenaga kerja modern geus ngarah kana kanyataan yén aya nu anyar 2015 daptar resmi specialties - "Manajemén Resource Asasi Manusa". palatihan balik SMK dina husus anyar dibuka dina loba lembaga atikan nagara urang, saprak saran ti ministries sarta lembaga Osh merlukeun agénsi rekrutmen spesialis boga atikan husus luyu.

Naon méré palatihan balik

palatihan balik profésional dina widang manajemén tanaga nawarkeun ka acquire pangaweruh perlu sahiji Pilihan tanaga. Baku Tangtu diwangun ku dua arah. Unggal arah penting di jalan sorangan jeung mere kaahlian perlu jeung pangaweruh nu bisa praktis nerapkeun, occupying posting tina Kur'an tina Kepegawaian.

Modul munggaran. seni Ngiring

Arah hareup méré konsép dasar jeung gagasan ngeunaan kumaha seleksi staf dilumangsungkeun sakumaha anu prosés produksi tina point of view tina pagawe sarta manajer teh, nyaeta study dina konsep "tanaga manajemén". palatihan balik profésional dina modul ieu ngidinan Anjeun pikeun meunangkeun pangaweruh:

• tugas utama jeung kagiatan fungsi layanan tanaga;
• hukum kuli;
• motivasi prosés ngalahirkeun;
• Rékaman Manajemén Sumber Daya Manusa (nyokot kana parobahan akun panganyarna dina organisasi gawé);
• étika perusahaan budaya;
• Kaamanan perusahaan;
• accrual of imbuhan;
• ngagunakeun téknologi informasi dina manajemen tanaga jeung ulikan ngeunaan program 1C.

Kaduana modul. Seni menata

Sumberdaya manusa dina organisasi sagala utamana paduli kanyamanan psikologi organisasi. Kawas dipikanyaho, aya sakedik kana nyewa hiji pagawe, Anjeun ogé kudu ajak manehna digawekeun ogé. Masalah ngaronjatkeun efisiensi prosés gawé di pausahaan keur aya di aparat tanaga.

Modul pelatihan kadua ngidinan Anjeun pikeun make rupa-rupa faktor pribadi tur behavioral, dina urutan pikeun ngatur hiji manajemén sumberdaya manusa éféktif. palatihan balik profésional ti fase kadua museurkeun kana ulikan ngeunaan subjék kayaning:

• total tanaga psikologi;
• aspék sosial psikologis kabiasaan manusa;
• psychodiagnostics sarta profesionalisme;
• bentrok dina organisasi jeung kumaha pikeun ngabéréskeun aranjeunna;
• hubungan interpersonal jeung masalah gawé babarengan di urang mibanda psycho béda;
• psikologi;
• kabiasaan organisasi.

Dimana tiasa ngalatih

Dina hadir, rupa universitas, akademi jeung puseur maturan kualifikasi ka lulus tangtu kana disiplin SDM. Dina Moscow, diantara lembaga atikan pikeun palatihan balik NRU "MEI" eri, State University of Management. Dina St. Petersburg - Institute of ngembangkeun SDM. Sugan palatihan balik program "Manajemén Resource Asasi Manusa" geus maju dina lembaga atikan di kota Anjeun.

Kumaha latihan?

Siswa kursus senior universitas bakal staf instansi rekrutmen, departemén dawam sarta PNS aub dina kaamanan jeung kaséhatan Mikrobiologi, bisa dilatih sarta ménta istimewa "Manajemén Resource Asasi Manusa". palatihan balik profésional nyata bakal nambahan Chances nyungsi pakasaban santun. Latihan lasts salila genep bulan sarta bisa lumangsung dina sagala rupa wangun - ku susuratan, jarak, sore atawa kombinasi jenis ieu latihan. waragad SPP dibayar pangdéngé atawa organisasi museurkeun ngaronjatkeun kader sorangan.

Dimana neangan pagawean?

Sagala worker sahiji layanan tanaga dina mangsa nu bakal datang bisa éféktif make kaahlian sarta kanyaho nu mere palatihan balik. HR Manajemén Spesialis - nungtut dagang di pasar pakasaban dinten ieu. Kalawan pagawe diploma ieu tiasa ngeusian posisi béda dina jasa staffing, agénsi pagawean, outsourcing jeung organisasi lianna.