Ngawas - anu anjeunna téh, dimana anjeunna sumping ti na naha anjeun perlu

Ngawas. Saha ieu, janten jelas teu langsung, saperti kecap ti basa Rusia pikeun anyar, ilahar sarta injeuman tina kosakata asing. Hartina impor sapertos kecap asing janten jelas pas anjeun bakal bisa ngarti naon perenahna tukangeun hiji konsep sapertos mahiwal jeung menak.

Mancanagara, posisi kieu pikeun lila, sarta geus euweuh sual, "Megapolitan - anu éta sarta naon hancana?". Ieu alatan utamina kanyataan yén di nagara Kulon, ékonomi pasar geus leuwih ti genep abad, sedengkeun di Rusia jeung transformasi CIS ti rencanana ka pasar kalapa geus teu jadi lila pisan, ukur sababaraha puluh taun katukang.

Éta pintonan produser massa, kitu ogé jalma anu sells produk maranéhanana, ngarah kana formasi konsep jeung, konsékuénsina, posisi "Megapolitan sahiji wakil jualan." Kalolobaan jalma occupying tempat ieu, ensures titik operasi, ngajual produk maranéhanana. Mun simplify (mun euweuh jengkar husus patarosan "Megapolitan - saha deui jeung naha anjeun perlu eta"), tétéla yén éta téh mangrupa manajer basajan anu henteu dihijikeun ka titik nu tangtu, sarta pindah diantara aranjeunna tur ngatur pagawéan tina panghandapna, dumasar kana hirarki parusahaan, pagawe.

Mun realitas Rusia, kecap ieu evokes a hormat tangtu, lantaran keur disada pisan misterius, teras mancanagara teu. Aya nu ngaran disebut manajer garis tina urutan panghandapna, mun boga minimum statusna jeung tanggung jawab maksimum. Gaji ti lalaki nu keur diwangun dina dasar sabaraha jualan dijieun dina taneuh dina kontrol na.

Dina Rusia, sebaran utama posisi sapertos lumangsung dina widang jasa mobile. Aya loba pausahaan leutik aktipitas palaksanaan sim-kartu ti operator tangtu ngaliwatan jaringan tina titik-titik leutik dina hiji jalma, ditempatkeun dina bagian pangsibukna kota. Aya jenis ngawas buruh tani, anu lolobana waktu geus diangkut produk promosi jeung pamasangan nangtung, nu bakal distribution, sarta dina jam sésana anjeunna pilari jalma anyar anu baris dianggo dina titik ieu. Gaji ti "sirah" kadang tiasa kirang ti laju baku tina bawahan-Na, sakumaha tingkat jeung jumlah jualan téh jarang tinggi.

Lamun aya hiji wawancara keur ngawas a, khususna dina parusahaan leutik, Anjeun kudu muncul dina lampu katuhu. Munggaran sadaya, Anjeun kedah nyorot kaahlian kapamimpinan maranéhanana, ngarujuk kana pangalaman nu geus kaliwat sarta, preferably, demonstrating ayana na. judgment rasional jeung karisma - nu virtues utama paguneman jeung boss nu bakal datang, sabab loba di antarana baris coba iklas ngepung ka ngalamar, nepi ka understate bar gaji. Jeung paling importantly - kedah nunjukkeun pamahaman nya ku posisi "pengawas" - anu éta, naon hancana jeung naha urang kudu. Ieu bakal ngidinan teu ngalakukeun pagawean bantu sarta jadi leutik, tapi tetep hiji pamimpin.