Ngawas - nyaeta kapala panitén

Misterius Kecap asing "pengawas" anu cukup umum dina judul proyek. Naon profesi ieu? ngaranna asalna tina kecap pagawean Inggris ngawaskeun - kasampak, pikeun niténan, ngawaskeun, ngawaskeun.

Ngawas - a manajer junior atawa manajemén tengah: eta nunut ka grup anu diwangun ku sapuluh nepi lima belas, sahenteuna dua puluh urang. pausahaan béda téh pembina staf atawa leupas. Naon maranehna ngalakukeun?

Aranjeunna ngalaksanakeun wawancara jeung pagawé anyar, ngadegkeun tur miara kontak pribadi kalawan unggal bawahan, test na evaluate karya maranéhanana, nulungan aranjeunna beradaptasi ka tim, karéta jeung memotivasi tim a, allocate tugas jeung ngawas pelaksanaan timely maranéhanana, evaluate kinerja, nganalisis hasil sarta ngirimkeun informasi ngeunaan atasan maranéhanana, sakumaha ogé ngatur kursus latihan jeung nyadiakeun latihan sorangan. Pembina kadang dibandingkeun kalawan superintendents na foremen, tapi panungtungan - a-kerah biru posisi na ngawas - anjog, albeit low. Najan kitu, hal ieu ngamungkinkeun anjeun mangtaun pangalaman praktis jeung pangaweruh dina sagala widang, nepi ka diajar nyieun kaputusan jeung ngatur urang. Dina mangsa nu bakal datang, sadaya ieu ngabantuan pikeun mindahkeun nepi ka tangga karir.

kaahlian jeung Tret Naon diperlukeun pikeun pakasaban? Ngawas - ieu utamana mangrupa organizer na ngawas teh. Ku alatan éta, hiji ngembangkeun penting pikeun na kaahlian kapamimpinan sarta dimekarkeun kaahlian komunikasi, pangaweruh psikologi manusa, kamampuan ningali sakabeh situasi jeung ramalan perkembangannya. Kamampuh rencana lampah, stress, observasi, komitmen jeung rasa tugas sorangan jeung lianna jalma maranéhanana sacara - qualities yén kudu boga unggal ngawas. Éta teu sadayana: perlu tuntas neuleuman specifics tina kagiatan eta organizes, sarta sakabeh subtleties na. Ku kituna anjeunna, kawas unggal manajer modern kudu janten pendidikan tinggi. Ngawas kedah ti 20 nepi ka 40 taun, jadi pangalaman dina husus desirable, tapi teu diperlukeun.

Naon kaayaan gawe? Ngawas - ieu teu hiji worker kantor. Dina perdagangan éta mindeng dikawasa merchandisers na promoters. Dina kasus nu pertama, anjeunna henteu ukur narima laporan ti bawahan, tapi anjeunna dilongok toko ritel, learns cara dijual barang, sarta nilik kana eta yen eta geus leres diteundeun kaluar dina rak. Kalawan promoters Megapolitan ogé cooperates on tempat: monitor kagiatanana sarta diajar leuwih éféktif pangaruh meuli.

Kusabab ieu karya téh alam iinditan teh contenders keur dirina mindeng merlukeun lisénsi supir urang jeung kandaraan pribadi. Sanajan kitu, pausahaan bisa nyadiakeun truk layanan sarta handphone, jeung maké téhnologi sorangan pikeun ngimbangan waragad. Lamun kadali ti promoters na merchandisers ngalibatkeun lalampahan sakitar kota, lajeng, contona, pangeboran Megapolitan - éta gawé di shifts.

Ngawas earns rata-rata $ 300-500 per bulan.