Pitulung 4N: maksudna, naon butuh na dimana meunang?

Jalma anu ngarobah jobs jarang boro apal naon dokumen anu diperlukeun dina pendaptaran hubungan kuli. Tapi di taun anyar aya geus sababaraha parobahan, hususna, ka husus formulir panalungtikan 4N diwanohkeun.

Inpo Naon kaasup?

dokumen ieu ngandung émbaran ngeunaan sagala earnings pagawe, nu accrued kontribusi asuransi. Maksudna sagala gajih, libur bayar jeung dana sejen, pangmayaran kena dina SSK bakal ditingal dina dokumen éta. Mangsa dina review nyaeta 2 taun saméméh ngaluarkeun bijil. Sarta ogé ngandung émbaran ngeunaan jaman kiwari.

The éntitas nu rumah sakit, pikeun awéwé - cuti maternity sarta perawatan anak. Lamun ngitung panghasilan keur perioda dituduhkeun, maranéhna ngan saukur moal diitung. Sajaba ti éta, urang kudu inget yén dina itungan jumlah earnings dicokot moal leuwih ti wates taunan nu disetel. Dugi 2011, eta amounted ka 415 sarébu rubles, dina taun 2011 - 463.000, mayar 2012 - 512,000 2013 - 568.000, sarta, tungtungna, pikeun taun 2014 - 624 000.

Eta sia noting nu keur sagala kasalahan, alatan nu kauntungan cacad samentara atawa pangmayaran sarupa séjénna anu credited neuleu, dunungan jawab, moal para karyawan. Supados indikasi informasi leres - tugas na, disebutkeun jumlah kudu ngimbangan eta pikeun expense pausahaan teu insured.

Kumaha carana sangkan eta kasampak?

Pitulung dina bentuk 4N ieu mimiti diwanohkeun dina taun 2011. Saacanna yen, dina ngitung jumlah informasi upah harian rata dipaké ngan pikeun 1 taun. Lajeng sadayana informasi nu disimpen dina 2 lembar.

Sanajan kitu, dina 2013 sertipikat a dirobah sarta dimekarkeun, eta ayeuna disebut 182n (luyu jeung urutan ti Departemen Buruh tina 30.03.2013). Kiwari éta 3 cadar. formulir nu mastikeun ngadegkeun, supaya sertipikat dikaluarkeun ku instansi béda kedah sami. Firstly, kedah aya informasi ngeunaan parusahaan nu disiapkeun dokumen teh. Kadua, pikeun mantuan nyadiakeun émbaran ngeunaan urut pagawe, nyaéta jalma insured. Salajengna, buka langsung ka jumlah panghasilan nu accrued pangmayaran asuransi. Pikeun unggal taun, aya hiji garis misah. Tungtungna, anu bagian tukang ngandung émbaran dina perioda nalika kontribusi ka Dana asuransi sosial teu acan dijieun. Dituduhkeun durasi maranéhanana, sakumaha ogé mimiti na tungtung kaping.

Pitulung bisa dieusi salaku kalam Pulpén jeung tinta bulao atawa hideung, sarta kalayan bantuan hartosna teknis, kaasup mesin ketik. Taya koréksi teu diwenangkeun. Pitulung 4N (182n) bakal asup ku lulugu akuntan jeung sirah organisasi, kitu ogé mangrupa segel buleud.

Naha urang kedah?

Salaku aturan umum, nu 4N panalungtikan diperlukeun dina dua kasus: keur itungan bener tina kauntungan cacad ogé pikeun operasi sarupa dina desain cuti maternity atawa cuti parental. Kawas dipikanyaho, période ieu henteu dunungan bayaran nu pagawe, jeung dana jaminan sosial. Pausahaan anu ngan hiji perantara, ngalirkeun duit baé insured, nu lajeng compensates keur SSK.

Sahingga mantuan 4N diperlukeun pikeun itungan bener ieu kauntungan sarua. Dina dasar informasi anu dikandung dina dokumen éta, diitung jumlah rata-rata earnings poéan pikeun dua taun kalénder harita. Anjeunna dipaké dina itungan.

ibu jadi expectant teu superfluous angka kaluar kumaha upami jumlah maranéhna bakal nampa. Dumasar kana kanyataan yén kiwari di itungan, sakumaha aturan, digunakeun pikeun 2012 sarta 2013, nu maksimum rata earnings poean bisa jadi rada kurang ti 1500 rubles. Ieu ngandung harti yén jumlah greatest pikeun nu bisa ngaharepkeun ngaluarkeun di 2014 sertipikat médis pikeun standar 140 dinten - ngeunaan 207.000.

Dimana abdi tiasa meunang?

formulir sertipikat 4N (182n) dunungan anu wajib masihan poé PHK. Upami ieu henteu lumangsung jeung nungkulan lalaki dokumen asalna engké, éta ogé perlu alamat jurusan akuntansi pausahaan. Luyu jeung hukum dina pamundut nu kedah nyadiakeun kertas diperlukeun. Dina hal liquidation tina urut dunungan atawa ayana alesan obyektif lianna, nu teu ngidinan pikeun meunang pitulung, anjeun tiasa ningali ka awak diwengku tina dana mancén. Sanajan kitu, jalma fisik sorangan moal bisa ngalakukeun ieu. Anjeun kudu nulis pernyataan kana dunungan anyar, anu bakal dikirim ka pamundut FIU sarta tampa petunjuk jawaban. Sugan ieu teu Sistim pohara merenah, tapi kamungkinan yen eta bakal ningkat dina mangsa nu bakal datang.

Tangtu, dina kasus "abu" gajih na ngalalaworakeun umum pagawean resmi henteu sual sertipikat misalna teu kaci. Urang bisa nyebutkeun yen dokumen ieu incentive sejen pikeun pagawe pikeun keukeuh on pendaptaran ditangtoskeun hubungan kuli.

pilihan ngagantian

Tradisional 2-PIT, nu sigana universal, dina hal ieu, moal jalan. Eta ngurus sagala panghasilan pagawe tanpa mahiwal, bari data dina incapacity keur gawe, contona, henteu. Ku kituna, analogs, sanggup nyadiakeun informasi sarua, ngan teu aya. Sahingga mantuan 4N (182n) sabenerna diperlukeun, sanajan rencana kasebut gering jeung hamil di mangsa nu bakal datang di dinya.