Psikologi gawé. Professiogram - eta ...

Aya téhnologi pikeun pangajaran, nerangkeun jeung specialties design - professiografiya. Studi nanaon ieu dilumangsungkeun nyokot kana akun sarat sosio-ekonomi jeung psikologis. proses ieu dijieun professiogram. Ieu hasil unik pangajaran. Dina téks di handap anjeun bakal manggihan naon hartina istilah, naon Tujuan dilumangsungkeun studi misalna, jeung métode naon dipaké.

panjelasan

The psikologi gawé aya bagian hiji - professiografiya. istilah ieu asalna tina dua kecap. "Nyumput" dina tarjamahan disada kawas "nulis", "profesi" - salaku "profesi permanén". Maksad wewengkon ieu? Paling sering hasil panalungtikan (professiogram) - maksudna, informasi ngeunaan aya atanapi projected istimewa. Tapi dina sababaraha kasus hasil pangajaran ngawengku data panengah tina aktivitas ayeuna kalayan parobahan mungkin. Ulikan didinya jeung hasil na - professiogram - mangrupa tahap fardhu persiapan sadaya publikasi ilmiah di psikologi of ergonomics, kaamanan jeung rékayasa. Objek studi anu sagala aspek tina prosés ngalahirkeun. Saha bisa jadi wawuh jeung klasifikasi occupations dina karya tina psikolog kawentar K. K. Platonova, I. P. Titovoy sarta E. A. Klimova.

Kumaha geus diadopsi konsep?

Professiogram mucunghul dina 20s tina abad XIX. Mangka psychotechnics Soviét digawé intensif dina kreasi aturan jeung métode gawé analysis. Nyimpulkeun hasil studi ieu, para élmuwan geus dimekarkeun bagian hiji dina psikologi gawé - professiografiyu. harti ieu ngawengku léngkah pangajaran, évaluasi psikologis jeung fungsi rarancang pangajaran. Sajaba ti éta, aya anu merta digawé atribut objék nu komponén utama workflow, nyaéta: subjék, objék, tugas, parabot jeung kaayaan berpungsi. Prinsip dasar tina separation nu janten professiografirovaniya pendekatan kana ulikan profesi. Hakekat istilah nyaéta yén prosés panalungtikan gumantung kana tugas nu tangtu. Contona, pikeun kabugaran fisik anu diperlukeun ngan maranéhanana fitur nu ngaktipkeun test diferensiasi Cimerak pikeun karya nu tangtu. Ciri ngarah tina pentingna pangaweruh, kaahlian jeung fungsi pakasaban. Pikeun nangtukeun kacapean profésional, fitur dipilih tina initiating prosés ieu.

Klasifikasi ku jenis

Unggal professiogram - a dokumen nu boga tujuanana, waktu persiapan, polumeu. Luyu kalayan ieu, sakumaha ogé kasadiaan data sarupa, dilumangsungkeun di systematization tina hasil pangajaran. Sajaba ti éta, bedana dijieun antara kodifikasi handap:

1. Émbaran. Ieu sarwa karya konsultan jeung jalma anu teu acan mutuskeun dina pilihan profési. Métodologi ieu diringkeskeun tur sistematis spésifikasi ciri diperlukeun.

2. diagnostik. jenis ieu panalungtikan digunakeun dina hal mana perlu manggihan alesan pikeun pagelaran goréng, sékrési produk cacad, elehan pagawe, tingkat tinggi kacilakaan sarta tatu jeung saterusna. Ka tungtung éta, ulikan ngeunaan ciri kerja hukum, teknis, psikologi, sarta hygienic. Salaku prakna némbongkeun, definisi indikator ieu mangrupa sahiji pentingna gede pikeun hasil ahir.

3. duga. Prinsip analisis ieu mawa saran on ngaronjatkeun kaahlian profésional pikeun ningkatkeun pidangan kasempetan karir.

cara pikeun nyieun

Rupa-rupa schemes geus dimekarkeun, luyu jeung nu salasahijina kabentuk professiogram. Conto model pisan basajan diusulkeun psikolog E. A. Klimov. mangka disebut "rumus istimewa teh". Metoda diwangun dina kanyataan yén sadayana profesi kudu dibagi nurutkeun kana subjék utama. Leuwih ti éta, taliti dicokot kana akun interaksi manusa kalayan objék ieu. Contona, dina "individu - alam," "tunduk - téknik", "lalaki - hiji gambar artistik" jeung saterusna. Aya ogé disorot tujuan kuli, pamakéan sarana Peta jeung kaayaanana kerja paling nguntungkeun.

struktur professiogram

Pikeun nunjuk qualities yén kudu boga ieu atanapi profesi éta, lampah kuli dibagi kana operasi. Klimov, mun tungtung ieu ngajak nu nyorot karya pangpentingna kualitas.

Dina sagala hal, kalayan nyiapkeun ditangtoskeun tina professiogram kudu ngajawab sababaraha patarosan. nyaéta:

1. Naon Peta manten lalaki nu? Dina bagian ieu, Anjeun bisa make metoda observasi jeung introspeksi.

2. Salaku anjeunna ngajadikeun aranjeunna? Hartina, kudu aya analisis nu detil ti aksi hadir.

3. Keur naon Tujuan jalma anu commits operasi ieu?

4. Naon hartosna anu dipaké dina gaya kuli? Dina titik ieu sakuduna ngagambarkeun kaahlian, nu kudu boga hiji individu pikeun patuh prosés.