Salaku diitung ku SK

Otoritas dina taun panganyarna beuki loba perhatian ka isu kasuburan. Aya ibu na kalahiran sertipikat a indung urang, kitu ogé rojongan bahan pikeun kulawarga dimana dilahirkeun anak kadua atanapi katilu. biaya maternity ogé kapangaruhan parobahan nu tangtu - hanjakalna teu keur hadé.

Salaku diitung ku SK

Kusabab mimiti 2011, accrual of pangmayaran dijieun henteu sakumaha sateuacan. Présidén Rusia diusulkeun dua padika keur ngitung cuti maternity, ti nu bisa milih leuwih nguntungkeun. Anjeun tiasa nganggo metodeu "heubeul", anu ngawengku kagiatan sapertos. Urang kedah nyandak total earnings dina 12 bulan panungtungan, lajeng ngabagi deui ku Jumlah poé dina periode éta. Kusabab panghasilan poean rata anu narima. Jumlah ieu dikali Jumlah poé cuti maternity, jumlah nu kedah 140. Kadé ngartos pamahaman sual sakumaha diitung ku SK nu jumlah mayar bulanan teu kudu ngaleuwihan wates nu tangtu, sarta lamun periode aktivitas pausahaan anu kirang ti 12 bulan, teras anjeun kedah nyandak earnings rata pikeun jaman nu ieu digawé kaluar. Dina itungan, urang ogé kedah tega dina pikiran nu libur na cuti gering téh kaasup, sarta premium nu, sabalikna, kudu kaasup. Kalawan bayaran misalna teu kudu tunduk kana pajak panghasilan.

Dina acara yén panjang pagawe sahiji layanan anu kirang ti genep bulan, bari samemehna eta teu gawe, libur diitung dina dasar nu upah minimum pikeun 4330 rubles pamayaran, kalawan rata earnings poean teu kudu ngaleuwihan 4330/30 poé.

Salaku diitung dina maternity anyar

Dina hal ieu, sakumaha, tanpa nyokot kana akun dana nya éta dibayar ka dana asuransi sosial ieu dipake keur ngitung dina dasar gaji pikeun dua taun ka tukang. Rata gaji bakal diala lamun di Sakuliah jumlah dibagi ku 730 dinten. Dina hal ieu, jumlah maternity teu kudu jadi leuwih ti 266 384 rubles, sarta lamun pagawe saméméhna teu boga pangalaman gawe, jumlah benefit bakal Jumlah mun 19930 rubles. Dina kasus nu pertama, pangalaman kedah leuwih ti genep bulan.

Dina akuntansi sahiji parusahaan nu employs awéwé hiji, ninggalkeun kana cuti maternity kedah nyadiakeun duanana rupa itungan, sarta eta bisa milih pilihan anu sigana paling nguntungkeun. Sanggeus éta, awéwé hiji kudu nulis formulir aplikasi.

Salaku diitung ku SK dina 2013

Ti taun ieu, itungan bakal mimiti dihasilkeun dina rumus anyar, nu teu béda signifikan tina heubeul: jumlah poé tina SK kudu dikali earnings poean rata-rata awéwé dina dua taun saméméhna. Tekad earnings poean rata dilumangsungkeun sakumaha ditétélakeun di luhur. Tina jumlah total pembayaran kudu kaasup ti cuti gering aya. Saterusna, hal anu penting pikeun nganggap yén poéan rata ukuran earnings teu kudu leuwih leutik batan ukuran earnings, tina SMIC. Dugi ku hukum ieu sareng jumlah maksimum maternity, anu teu kaci leuwih ti 36 563 rubles per bulan.

Hayu urang analisa conto cara ngitung maternity. awéwé nu mana dina cuti maternity saprak 8 Januari taun ieu. Leuwih 24 bulan kaliwat total panghasilan na amounted ka 730.000 rubles, didieu ngawengku sakabéh premiums jeung tunjangan anu diperlukeun, sarta rumah sakit anu digubris. Tétéla éta dekretchitsa boga earnings poean rata di 1000 rubles. Ti cuti maternity standar nyaéta 140 poé, jumlah bakal 140.000 rubles. Di lahir kembar dina kondisi sarupa, ukuran pangmayaran earnings bakal Jumlah ka 195.000 rubles, sakumaha cuti maternity bakal lepas 195 dinten.

Ayeuna anjeun terang kumaha maternity cuti diitung, jeung naon anu ukuran pangmayaran, gumantung dina kondisi béda. Anjeun tiasa milih pikeun ngitung Fiat maranéhanana, dumasar kana Taratas sidik keur 2 taun.