Accrual of maternity. The anyar jeung rumus heubeul

Paling awéwé sahenteuna sakali dina kahirupan maranéhanana kudu delve kana Chairil Anwar of akuntansi, pikeun neuleuman kumaha muatan tina Fiat - jumlah sarua anu dibayar ka mom ngora salila cuti maternity nya.

Nurutkeun kana amendments kana panerapan féderal di gaya anu diperlukeun pikeun nuliskeun cara anyar tina ngitung kauntungan tina 2013. Leuwih dua taun kaliwat (saprak 2011) mangrupakeun jaman transisi husus. Maksudna, awéwé hiji boga kasempetan pikeun milih anu skéma éta bakal ngitung kauntungan nu. Accrual Fiat di 2012 tiasa oge dilakukeun dumasar kana kahayang pagawe.

Beda utama antara heubeul jeung newness of skéma nu - periode pakampungan nu geus datang ka cuti maternity. Dugi 2011, eta dicandak kana akun sataun (12 bulan). Kusabab mimiti Januari 2013. bakal dianggap salila dua warsih (24 bulan).

Mun hiji awewe mana anu ka rumah sakit sanggeus 1 Januari 2013., The itungan maternity bakal dilakukeun nyokot kana akun gaji rata salila dua taun. Jeung sia sejenna. Mun cuti gering dimimitian saméméh 2013, ibu ngora bisa milih ngagunakeun jaman dua taun atawa hiji taun.

Kawas sakabeh basajan. Tapi awéwé Rusia mucunghul loba masalah jeung salah harti laut. skéma nu hadé? Tangtu, pilihan leuwih nguntungkeun, numana ninggalkeun on mom maternity meunang leuwih. Mun earnings na rata poéan pikeun dua puluh opat bulan geus kaliwat langkung, accruing maternity (2012) nyaéta leuwih nguntungkeun pikeun ngahasilkeun pikeun jenis anyar diusulkeun pajabat. Lamun kirang, éta pangalusna nanya hiji akuntan dina itungan dina dasar skéma heubeul.

Merta, utamana lamun aya pangajaran husus, make data input bener. Contona, accrual maternity lumangsung nyokot kana akun panghasilan kena. Teu ngasupkeun pangmayaran kauntungan RS nalika libur atawa lalampahan bisnis. Sajaba ti éta, Act hususna jumlah maksimum tunjangan keur kakandungan komo bisi tina exceeding awéwé nu moal bisa meunang leuwih.

Simkuring oge kedah Huni dina buruh awéwé, anu pangalaman total - kirang ti genep bulan. Ieu kajadian boh dina hal anu pagawean panganyarna atawa lamun waktu kadatangan spent perioda panjang cacad samentara (gering cuti). Pikeun ieu awéwé, prosedur béda tina itungan tina kauntungan maternity. Lamun bakal dipaké jumlah earnings poean rata ditampi di bulan, nalika cuti gering (SK dimimitian) dibuka.

Hayu urang nganggap hiji conto basajan pisan tina ngitung kauntungan keur kakandungan dina schemes heubeul jeung anyar. Hayu urang nyebutkeun hiji awéwé anu indit ka SK di January 2012., earned tilu ratus rébu rubles dina 2010 jeung 2011 (nurutkeun hukum panghasilan maksimum teu bisa ngaleuwihan 463 sarébu). Ku kituna, pikeun 2 taun kalénder, manéhna narima 300 * 2 = 600 sarébu rubles. Jumlah ieu kudu dibagi ku jumlah poé digarap (sebutkeun, perioda rumah sakit na heunteu sejenna ieu mah) - Cokot 730 600.000 / 730 = 821.9 rubles. Earnings poean rata dikali Jumlah poé di maternity nu - saratus opat puluh (kalahiran hiji anak na anu normal, disebutkeun kanaékan maternity) - na meunang 821.9 * 140 = 115 sarébu 066 rubles. Jumlah ieu bakal nampi awéwé dina itungan rumus anyar.

Numutkeun muatan Fiat perwujudan heubeul sahingga lumangsung. Panghasilan rata taunan pikeun sataun (300 sarébu), dibagi ku jumlah poé (310), lajeng dikali durasi cuti maternity (140 dinten). Simkuring meunang 300.000 / 310 * 140 = 135 sarébu 478 rubles. Maksudna ngeunaan dua puluh sarébu leuwih ti méméh.

Éta atra yen prosedur nu anyar keur ngitung kauntungan inferior kana heubeul, jeung kaayaan di win ieu. Ku kituna bari aya hiji pilihan (nu bener pikeun dulur anu nuluykeun cuti maternity saméméh awal 2013), leuwih hadé mun taliti ngitung sagala na milih hiji pilihan nguntungkeun.