The asuransi bagian tina mancén tur dibiayaan: kumaha maranéhna bisa ningkatkeun

Sistim mancén Rusia modern anu dirancang supados warga ngawitan pikir ngeunaan mancén hareup dina awal pagawean. Dina umur ieu eta geus mungkin pikeun ngalakukeun hiji hal nyadiakeun keur diri dina umur heubeul. Jeung ieu nu peryogi ngartos naon constitutes mancén hareup Anjeun luyu jeung hukum nu (nu dasar, anu bagian asuransi tina mancén, sarta yén nyaéta contributory a), kumaha carana ningkatkeun deui, atawa rada sababaraha bagian tina eta. Perlu ngarti kumaha deductions na naon anu bisa dilakukeun pikeun nambahan jumlah rekening mancén pribadi.

Ukuran mancén gumantung teu ukur dina waktu tapi ogé dina tataran gajih, kitu ogé tina kontribusina sukarela (kontribusi) tambah panghasilan tina Investasi (lamun balik kana aksi dina akumulasi akun mancén anjeun).

Mancén diwangun ku bagian basa, sesa ku asuransi - wajib (bagian asuransi) jeung tambahan (akumulasi kontribusi). The asuransi bagian tina mancén di kasusun ku kontribusi ti dunungan dina ngaran anjeun dina Dana mancén (22% tina gaji, nu ngeunaan 5 sarébu. Per bulan). The panjang deductions ieu bakal dilakukeun, beuki Anjeun mayar, nu leuwih luhur tingkat bagian asuransi tina mancén Anjeun. Pikeun ngahontal hasil sapertos ieu, nunjukkeun yen gaji ti hiji anggota upah minimum, ampir teu mungkin.

Tapi mancén Anjeun kedah cukup teu ukur keur dahareun, tagihan utiliti, tapi ogé pikeun ubar, hadiah ka baraya jeung kauntungan lianna. Ku alatan éta, bagéan asuransi tina mancén tanpa akumulasi henteu méré kahirupan normal sanggeus parantosan pagawean.

kontribusi pagawe tambahan ngidinan pikeun ngabentuk bagian tina mancén hareup dibiayaan ku rojongan ti Nagara (premiums téh dua kali - "1000 ka 1000"). Unggal pagawe geus dibere beja kamungkinan ieu 2010-2011 dunungan maranéhanana. Lamun tetep teu nyaho kumaha carana ilubiung dina sistem asuransi mancén suplemén, mangga konsultasi dana mancén lokal Anjeun. Dugi Oktober taun hareup (2013) kasebut nyaéta dimungkinkeun pikeun nerapkeun kana PF Rusia pikeun ilubiung dina program tina mancén ko-pembiayaan. Ti mindahkeun tina pembayaran munggaran pikeun sejen 10 taun, anjeun bisa tetep enrolled dina program. Hal utama - sangkan teu kurang ti 2 rébu pér taun pikeun dana mancén jeung jumlah kontribusi ieu dua kali di expense tina anggaran ..

Sajaba ti éta, akumulasi (bagian asuransi tina mancén teu cacah) bisa ditransfer ti dana mancén sanggeus 10 taun dina parusahaan non-kaayaan for untung leuwih. Ngatur, nyimpen sareng ngumpulkeun mancén hareup anjeun ayeuna ditawarkeun ku loba organisasi (dana mancén, publik atawa henteu, kitu ogé pausahaan swasta). program nu sarupa aya dina badag organisasi-pangusaha salaku bagian tina pakét sosial. Tiap program ieu "dijamin" panangtayungan ti inflasi na ngaronjatkeun deposit panghasilan. Henteu perlu nyandak ieu kecap iman, utamana saprak urang ngobrol ngeunaan masa depan anjeun. Nu hal anjeun bakal boga salah nepi ka cacah dina.

Di sisi séjén, teu ngalakukeun nanaon - teu solusi boh. Kudu ati tur apal, anjeun salawasna bisa ngabolaykeun kontrak jeung balik ka kontribusi, sarta panghasilan tina aranjeunna (lamun kamungkinan saperti geus disadiakeun ku kontrak).

Bagian asuransi tina mancén kuli mah béda ti kumulatif di yén mimitina ieu spent keur mayar tina mancén mun retirees séjén informasi (ayeuna) ngan tetep sabaraha nagara kudu mayar anjeun nalika anjeun bakal retire. bagian dibiayaan teu wasted, sarta accumulates. Ku alatan éta, nu aya kaitannana ka ngarugikeun signifikan -na pikeun panghasilan anjeun dina umur heubeul bisa ngabalukarkeun inflasi.

mancén asuransi téh kalawan cara anu pangalusna kaluar tina kaayaan ekonomi susah di nagara éta. Sampurna kudéta kaayaan di hormat tina sistem mancén ieu perlu sababaraha cara rasional, lantaran ayeuna dulur, upami hoyong, tiasa ningkatkeun panghasilan maranéhanana sanggeus pangsiun, nyadiakeun keur umur heubeul maranéhanana. Saméméhna ieu moal mungkin (sanajan baheula na mancén ieu leuwih alatan béda antara populasi kerja na retirees).