Anu siap ngaganti wewengkon St. Petersburg ka sejen kusabab krisis?

Leuwih ti ¼ St Petersburg serius pamikiran ngeunaan ngarobah wewengkon tinggal pikeun milarian pakasaban beuki ngajangjikeun. Numutkeun hasil polling dilakukeun dina Méi 2015 di portal Pakasaban nulis di St. Petersburg, hasil di handap anu diala: ampir ¼ tina responden (jeung maranéhna tétéla jadi tentang 1250 jalma) anu siap ngaganti Kota tinggal, upami aranjeunna tiasa milarian pakasaban dibayar. 1/5 responden yakin yén ngembangkeun misalna hiji mungkin dina istilah pondok, bari 15% anu pamikiran ngeunaan neraskeun karir mancanagara.

Najan kitu, hal anu teu jadi pesimis: ampir 20% responden categorically nampik sanajan mun dipikir ngeunaan move mungkin, bari 15% di antarana geus nembe dipindahkeun ka St. Petersburg, sarta eta henteu bade ninggalkeun.

Diantara faktor konci influencing nyoko kaputusan sapertos penting, kasebut nyaéta dimungkinkeun pikeun allocate nu karaketan, tingkat skill profésional sarta umur. Dina "mimiti low" executives senior dinten - leuwih ti 52% responden anu siap ngalih ka wilayah sejen, data sentimen ti bankers na financiers anu dititénan dina 40% kasus. Tapi siswa dina St. Petersburg na Leningrad wilayah, teu siap eusian jumlah buruh migran dina Rusia, tapi 15% teu kapikiran pikeun move mancanagara. Wawakil industri pariwisata, industri hotél, industri réstoran oge daék ngarobah jobs di St. Petersburg digawekeun di kota sejen, dipikawanoh kahayang pikeun ngarobah tempat maranéhanana tinggal, sarta ahli IT (23%). Kalawan vacancies pikeun posisi misalna bisa kapanggih dina sankt-peterburg.trud.com. Di antara maksud pang populerna nu siap turutan bisa-bodied St. Petersburg, Moscow di tempat munggaran. Ieu rada ekspektasi kota: di ibukota Rusia mangrupakeun siap gerak ampir 30% responden. Dituturkeun ku Moscow jeung Kaliningrad kawasan, Krasnodar Téritori.

Alesan pikeun pindah

Salah sahiji alesan compelling keur migrasi kuli - nya éta kamampuh pikeun manggihan metot sarta, karya paling importantly, well-dibayar dina proyék atawa ngimpi parusahaan.

alesan sarua penting séjénna, serius mangaruhan kana pamikiran ngeunaan bisa-bodied St. Petersburg, nyaéta pangangguran di St. Petersburg: sahenteuna 1/3 tina responden nyatet dina tegangan jeung kompetisi luhur di pasar pagawean. Kaayaan di pasar tenaga kerja St. Petersburg kiwari ngalaman teu nu pangalusna tina kali. tumuwuhna signifikan tina pesaing aktif leuwih genep bulan katukang. Hasilna, nyungsi pakasaban well-modal pikeun professional ngora inexperienced pisan hésé. Sanajan kitu, malah kalangan contenders pikeun posisi kapamimpinan aya kompetisi luhur.

Diantara séjén alesan: nu spésifik iklim sarta pribadi motif.

Sanajan kitu, alesan utama pikeun robah di wewengkon - a ekspektasi gaji tinggi digawekeun di kota sejen tur pangwangunan karir gancang.