Bentrok interpersonal: alam, sabab na typology

bentrok interpersonal anu bentrok anu timbul di urang di psikologis jeung maranéhna interaksi sosial. Dumasar pamahaman ieu, janten jelas yén kamungkinan kajadian maranéhanana nyaéta rada badag di masarakat nanaon. Utamana lamun nganggap yén naon anu nyababkeun konflik interpersonal na typology maranéhanana.

Prerequisites keur penampilan maranéhanana bisa dibagi kana tilu golongan badag:

• psikologi;
• kapribadian;
• sosial jeung psikologis.

sabab psikologis bentrok ngakibatkeun formasi incompatibility. fenomena kieu lumangsung nalika:

• Aya kontradiksi dina gol hirup, motif, cita worldview, nilai;
• moal ideologi, politik, jeung lianna pamasangan vital sami;
• jalma teu cocog tipe temperament tur karakter.

bentrok interpersonal bisa timbul alatan alesan pribadi, nu dumasar kana karakteristik psikologi individu pamilon maranéhanana. Ku penampilan maranéhanana bisa ngakibatkeun prerequisites sapertos:

• pamilon evaluate kabiasaan konflik sejen (-their) salaku pantes tur lepat;
• sababaraha urang aya hiji tingkat low kompetensi komunikasi - aranjeunna teu nganggap hal éta perlu ningali jalan nu kaluar ieu atawa éta situasi konflik ;
• diantara nu qualities pribadi perlu nyorot naon hinders komunikasi: tingkat inadequate of stabilitas psikologi, under- atanapi over- tingkat klaim ;
• ayana pihak di konflik temperament choleric atawa leuwih-ekspresi Tret tangtu.

Grup katilu tina sabab bentrok, sosio-psikologis, anu kacida gedena. Di antara alesan utama nu di handap:

1. distorsi sarta leungitna informasi dina situasi komunikasi interpersonal;
2. peran dina interaksi manusa anu saimbang leres, nyaeta, hiji dimimitian ngarasa ngarareunah di kaayaan batur (-th);
3. Aya sababaraha cara pikeun assess kapribadian jeung karya jalma sejen, kitu ogé orientasi nilai;
4. kasebut nyaéta dimungkinkeun yén aya hubungan interpersonal kompléks, kahayang saha ka otoritas, kitu ogé incompatibility kana.

Rupa bentrok interpersonal bisa dibédakeun numutkeun sababaraha klasifikasi.

Paling umum nyaeta typology wewengkon aplikasi, luyu jeung nu emit:

• konflik di tempat umum (di jalan, dina warung, angkutan umum, jsb);
• kulawarga,
• konflik di organisasi.

bentrok interpersonal ogé bisa dibagi luyu jeung motivasi paripolah anggota na. Allocate bentrok sumberdaya nalika urang "dibagikeun" naon dipikabutuh pikeun survival manusa. Berharga salaku bentrok pakait sareng ayana conflicting budaya sikap, aqidah, pamanggih, perkiraan na hubungan.

Rada metot nyaeta klasifikasi dumasar kana kriteria bebeneran jeung bathil. Luyu jeung éta téh:

• konflik acak lamun interaksi négatip geus arisen luyu jeung gampang ngarobah sabab;
• konflik leres aya na tiasa sering "sered";
• mun offset a tiasa ngobrol lamun konflik nyata perenahna tukangeun sababaraha siluman;
• konflik laten bisa jadi di "sare" kaayaan keur lila, tapi sooner atanapi engké eta kedah boh ngaleungit atawa tumuwuh kana asli;
• pilihan palsu aya alatan kasalahan persepsi jeung pamahaman.

Dina resolusi wae versi tina posisi dasar éta sakabéh pamilon kudu diuk di "méja Negotiating". Dina kasus eta, lamun urang nyoba constructively ngajelaskeun tur satuju diantara diri, konflik interpersonal bisa ngumbar.