Karir ngajangjikeun: nu ramalan keur 5-8 taun

Pasar tenaga kerja anu ngarobah unggal taun, sakapeung saluareun pangakuan. professional hareup, jalma anu keur milih profési kahareup maranéhna, anjeun kudu néangan dina lima taun ka hareup sarta uninga kana naon departemén téh karir ngajangjikeun, sarta naon malah guru, profesor ngaku yén sagala hal alus maneh moal antosan jeung profési di mangsa nu bakal datang.

Dina hiji waktos, paguron luhur di angka ageung (langkung ti diperlukeun) hayu ahli hukum jeung manajer. Malah sababaraha sakola teknis geus robah maranéhna rencana latihan pikeun bubuka profesi anyar (misalna hiji manajer di industri).

Loba wanoh (sapuluh taun ka pengker) indit ka diajar ti ekonom jeung psikolog. Sababaraha éta bisa meunang posisi alus dina parusahaan swasta, mayoritas oge kungsi settle pikeun gaji resmi leutik organisasi anggaran.

Sumuhun, sual pilihan profési teu ukur penting ti titik psikologi of view (cocok - cocog), tapi ogé tina segi nilai anjeun dina pasar pakasaban. Barina ogé, dulur hayang jadi teu ukur professional kacida mayar, tapi ogé populér (euweuh sieun kaleungitan jobs maranéhanana sarta manggihan sejen).

Sateuacan anjeun nyauran karir paling ngajangjikeun dina Rusia, perlu pikeun nangtukeun spheres tina hirup anu kiwari mimiti aktip tur gancang garap.

ngamekarkeun lapisan

Firstly, atikan: NANGTANG anu taun knowingly panganyarna devoted restorasi gambar guruna Rusia. Sumuhun, guru masih teu tiasa meunang bayar santun. Tapi anjeunna henteu panjang ragrag handap garis kamiskinan. masalah ieu éféktif eradicates nagara di expense tina jadi pinunjul dina Gaji rupa panghargaan pikeun prestasi dina kagiatan profésional, di expense diri realisasi (rék nulis karya, upami anjeun hoyong - kursus latihan anyar - kabeh bisa ngajual na meunang teu ngan bayar alus, tapi ogé pangakuan nu).

Bréh, sistem perbankan anu aktip ngamekarkeun di Rusia. Tur ayeuna, para ahli kayaning calo nu bener populér: maranéhna geus aya kirang bias jeung leuwih geus rengse (lolobana liwat imah brokerage swasta), pikeun ngaleungitkeun mitos umum. Utamana penting dina ranté hubungan "klien-calo-bank 'kahayang nembe cooperate teu jeung peminjam atawa investor langsung, tapi melek na (nyaho in jeung beluk produk perbankan) wawakil. Kabutuhan spesialis sapertos pasti bakal tumuwuh, salaku lalaki Rusia téh masih loba usaha sangkan sangkan a nawaran bank. universitas Financial dinten nawiskeun ka meunang karir ngajangjikeun: tina hiji juru tulis bank biasa mun CFO.

Thirdly, dumasar kana resimen ngeusi sababaraha toko di kota Rusia, farmasi ogé jadi salah sahiji industri tumuwuh gancang. Mangkana butuh spesialis melek kaséhatan. Umat manusa geus salawasna katempo kahareup na di kamajuan nu pangahirna.

Kaopat, euweuh kurang pentingna éta ngembangkeun téknologi informasi, salah sahiji bisa ngomong kitu, IT-booming. Hese ngabayangkeun sabaraha posisi anyar anu diwanohkeun dina taun panganyarna dina widang informasi jeung teknologi komunikasi (média-pesawat terbang layang, a desainer web, copywriter). Loba pamaké PC na Internét bisa sadar diri di lapisan ieu, sarta pisan gumbira kalayan hasil operasi na, kaasup pangakuan nu. Jeung salaku Network Dunya boga wates, aya nyatu spasi aya kénéh waktu anu pohara lila. ICT téh pasti fraught kalawan karir bener ngajangjikeun.

ayun lengkep sareng reformasi séjén (pulisi sarta organisasi budgetary séjén sumping dina perhatian ti otoritas). Nagara ieu ngembang, sarta urang kudu tetep nepi ka kamajuan, ngan kudu milih arah.

studi panganyarna

sababaraha studi anu dilakukeun ngawenangkeun di handap disebut karir ngajangjikeun:

• dina politik (tapi kompetisi anu luhur, nepi ka ngomong sahenteuna);
• hukum (ahli hukum bakal salawasna diperlukeun, dibere underdevelopment tina eling légal warga Rusia, deui pikeun ngidinan kompetisi ngahontal jangkung moal tebih ti sadayana);
• di manajemén masih kakurangan manajer mumpuni;
• dina widang pangaweruh ékonomi bakal salawasna diperlukeun tur accountants jeung ekonom kompeten.

Sanajan kitu, tempo profesi paling ngajangjikeun, ulah poho ngeunaan specialties pakasaban. Lamun urang ngabandingkeun gajih pagawé biasa na spesialis, contona di pabrik, bédana henteu di ni'mat urut ...