Kumaha keur ngitung maternity nu

Gawe bareng moms di antisipasi ti datang tina SK sok metot uninga kumaha ngitung maternity. Barina ogé, komponén finansial bakal pohara penting pikeun indung, anu bakal kapaksa ngeureunkeun aktivitas karya maranéhanana pikeun kalahiran sarta upbringing anak. Ngartos kumaha carana ngitung maternity anu bageur nawaran reureuh di dipénta pikeun familiarize diri jeung panerapan kuli jajahan pangmayaran dina situasi dibikeun.

Dibekelan utama guaranteeing nu resi pangmayaran bisi tina kakandungan jeung ngalahirkeun teh Code Buruh tina Féderasi Rusia. Dina sababaraha hal, Pasal 255 nyadiakeun keur granting of a hamil katuhu awéwé urang mun maternity cuti. libur ieu mindeng disebut SK teh, dipirig ku pamayaran tina hiji sangu, nu ditransferkeun ku dunungan dina dasar nu dokumen ngarojong - sertipikat médis, dikaluarkeun dina konsultasi di tempat observasi tina awéwé hamil. Pangmayaran dijieun dina awal libur sanggeus 30 minggu kakandungan, sakali - dina hiji lump jumlah pikeun sakabéh jaman. Kusabab maternity hese ngitung, perlu pikeun nalungtik dibekelan utama hukum aya. pangaweruh maranéhna ulah salah harti engké na miscommunication. Di sagigireun nyaho kumaha carana ngitung cuti maternity, hiji awéwé hamil bisa mikir sateuacanna anggaran na salila periode antosan, anu kalahiran sarta upbringing sahiji orok nu bakal datang.

itungan lumangsung nurutkeun schemes tangtu. Tapi bisi wae mangrupakeun prinsip tunggal, kumaha carana ngitung maternity: Jumlah poé cuti dikali earnings poean rata pikeun periode.

Mun dugi 2012 dioperasikeun hiji skéma dual tina itungan, nurutkeun nu awéwé nu boga hak pikeun milih periode nu dicandak kana akun nalika ngitung earnings rata poean (taun kamari atanapi dua taun terakhir), lajeng dina Januari 2012 mimitian tumut kana akun dua taun ka tukang. Dina hal ieu, payout bisa jadi substansi leuwih handap pikeun maranéhanana anu henteu boga waktu pikeun ngahemat pangalaman dua taun, kitu ogé jalma awéwé anu datang ti salah sahiji decrees sahiji anak kahiji, expecting orok kadua. Sababaraha perlakuan masihan naékna jaman harita ngeunaan éta panerapan. Hasilna, dekretnitsy kahareup bisa ngaharepkeun pikeun nampa bayaran, sakumaha sateuacan, ngaliwatan dua schemes.

Kumaha keur ngitung maternity handapeun skéma heubeul?

Dugi 31 Désémber 2012 skéma itungan heubeul ngidinan Anjeun pikeun ngawengku earnings dina taun ka tukang gawé. Lamun anjeun milih skéma heubeul, kumaha carana ngitung cuti maternity, awéwé nu wajib nulis surat ka departemen akuntansi sareng pamundut ngagunakeun pérsi heubeul tina hukum féderal (kalawan jumlah 255-FZ).

Kalawan hal ieu, akuntansi anu nangtukeun earnings poean rata-rata taun katukang gawé bareng sagala kauntungan anu kontribusi asuransi, iwal accrued bayar pakansi na gaji narima salila perjalanan bisnis.

Prosedur pikeun ngitung hareup - kabeh poé gawé téh diitung, diitung jumlah duit dibayar ku dunungan, ti mana nyokot kauntungan pakansi na perjalanan. Lajeng, sakabéh jumlah panghasilan bisa dibagi ku sakur poé berpungsi. Keur jumlahna ahir Fiat rata earnings poean dikali Jumlah poé on cuti maternity (dina itungan baku tina periode 140 dinten).

Kumaha keur ngitung maternity handapeun skéma anyar?

Dina kasus hiji awewe kahayang keur ngitung maternity nu nurutkeun édisi anyar tina Hukum Federal №255, pernyataan nu teu kudu ditulis, sabab jenis ieu itungan geus rengse sacara standar. Dina kasus itungan kauntungan maternity dina cara anyar, sakur earnings ngaliwatan 2 taun katukang, oge kaasup libur bayar, dibagi ku jumlah poé (730 kalénder) jeung dikali 140 (jumlah poé tina cuti).

Saterusna, kasebut nyaéta dimungkinkeun pikeun milih hiji jaman akuntansi. Contona, upami nu ngurus awéwé ieu dina cuti keur orok munggaran taun 2010, nya meureun milih jaman akuntansi 2008-2009. Keur kitu kudu nulis hiji aplikasi ka departemen akuntansi.

Naon anu di itungan maternity bakal di Jabar 2013?

Nyokot kana akun amendments diadopsi ku Duma Nagara, skéma anyar bakal dianggo dina gaya pinuh ti Januari 2013. Sanajan kitu, skéma anyar, kapentingan awéwé nu dicokot kana rekening keur ngitung: ti jaman pendaptaran bakal dihapus poé cuti maternity, cuti maternity, poé cuti gering, ninggalkeun miara hiji anak heubeul, miara anak kalayan disabilities, ogé poé ti pembebasan tina awéwé kalayan bayar (dina pinuh atawa sawaréh). Ku kituna, jaman salila worker tos ditampi ngan kauntungan kawates, gaji lengkep moal kaasup dina ngitung gaji rata.

Ahli nyangka nu amendments ka édisi nu anyar tina Hukum Federal №255, diadopsi dina kapentingan awéwé, mun hadé ngajaga ibu hamil finansial.