Naon nyogok a? konsékuansi mungkin

находятся на особом контроле правоохранительных органов. Kasus suap anu dina kontrol husus tina agénsi penegak hukum. Ieu alatan bahaya sosial luhur kajahatan. Ayeuna aya tarung aktif ngalawan korupsi. Dina hal ieu, jalma nu prosecuted paduli pangkat, taun jasa, urut merits. . Mertimbangkeun rinci artikel naon nyogok a.

hal istilah

Dina kamus (e.g. S. I. Ozhegova) nyaeta harti hadir tina "kickback". Harti tina hukum pidana di handap: duit jeung aset tangible séjén dibikeun ka resmi salaku nyogok, pembayaran ti kalakuan nu jahat. Kiwari, harti sipat sarta ditambahkeun kauntungan dina ni'mat méré atawa dikintunkeun ka subjék.

carana ngumpulan

Suap bisa ngawengku:

1. Eksplisit. Dina hal ieu, dina balik nilai wae, subjek hususna tindakan anu sakuduna nyieun panarima geura atanapi salajengna. Contona, supir ieu dieureunkeun pikeun violating jalan tur ngalibatkeun absolve dirina tanggung jawab di tempat ku suap. , желающий получить незаконную выгоду, называет свои условия (в частности, сумму, за которую он может отпустить нарушителя). The Kur'an, nu wishes pikeun ménta kauntungan haram, nyaéta panggero kaayaan na (hususna, jumlah pikeun nu bisa ngaleupaskeun palaku).
2. Veiled. Dina hal ieu, mere jeung narima badan topéng kagiatan ilegal gabungan meta behavioral sah. может даваться за покровительство по службе. Contona, kapala nyogok a bisa dibikeun pikeun panangtayungan jam gawé.

basa normatif

KUHP nyadiakeun dua standar, nu konsep "nyogok" geus dipaké. 290 устанавливает ответственность за ее получение, ст. Artikel 290 of Féderasi Rusia ngawangun tanggung jawab resi na, Art. 291 - pikeun nagara. Dina panggih, lampah ieu bisa ditempo salaku dua sisi hiji kajahatan. ? Pikeun naon nyogok a? Ieu mata pelajaran nu ditransferkeun ku hiji jalma ka nu sejen. Hartina, panarima tur giver nu hadir.

pakaya

необходимо дать описание некоторым объектам, которые могут выступать в качестве нее. Dijelaskeun yen nyogok sapertos ieu, perlu nerangkeun sababaraha objék nu bisa meta salaku dirina. Ieu utamana kabeungharan. Éta bisa digambarkeun ku rupa subjék. Nu pang populerna dianggap nyogok moneter. в одно время значительно подорвала свою репутацию в связи с тем, что сотрудники, не стесняясь, брали деньги от водителей на дорогах. Lalulintas dina waktos anu sareng greatly dirusak reputasi na alatan kanyataan yén staf teu ragu nyandak duit ti panggerak dina jalan. Sanajan kitu, hukum geus jadi tougher jeung korupsi ieu laun eroding. Jaminan, kandaraan motor, artikel tina logam mulia tur batu, plot, villas, imah, real estate sejen, alat-alat, panerapan jeung item nu sejen ogé bisa meta salaku nyogok a. в свое время подверглась масштабной проверке на предмет коррупции. Lalulintas di hiji wanci geus a usik korupsi badag skala. Salila kagiatan, anu nyita jumlah badag nilai, loba karyawan geus prosecuted.

Jasa jeung kauntungan

Kategori ieu ngawengku rupa-rupa kauntungan nu nawarkeun méré transferee nu. Kauntungan bisa jadi payable di hiburan dina waragad ngurangan, mastikeun perjalanan mancanagara, dina motels. Perbaikan, konstruksi, perlakuan bisa ogé meta salaku nyogok a. далеко не самая коррупционная страна, однако, сегодня в ней все еще есть люди, которые стремятся получить незаконные выгоды. Rusia sanes nagara paling korup, tapi kiwari aya kénéh jalma nu rék ménta kauntungan haram.

formulir disguised

, присутствует указание на действие – передачу материальных ценностей. harti nu clarifies nu nyogok sapertos ieu, aya indikasi tindakan - alih kabeungharan. Dina hal ieu, bisa dilakonan ku sababaraha cara. Contona, veiled. Ku cara kieu, narima imbuhan ilegal bisa dipaké, contona, hakim. предлагается ему не прямо, а в качестве фиктивного займа. Nyogok ditawarkeun ka anjeunna teu sagampil ogé injeuman samaran. formulir disguised transmisi ogé bisa jadi:

1. Pamayaran kanggo barang dina waragad ngurangan.
2. meuli hiji produk ti seller hususna dina waragad luhur.
3. Nyieun kontrak pagawean samaran jeung mayar saterusna tina gaji jalma nu teu sabenerna digawé di perusahaan nu.
4. Concessionary atawa leuwih nguntungkeun injeuman.
5. leungitna ngahaja di biliar, kartu jeung saterusna.
6. Overestimation tina fee pikeun buku, artikel, ceramah.
7. "Random" hadiah.
8. réduksi nyewa.
9. panghampura hutang.
10. Nyieun asuransi samaran.
11. Panurunan / kanaékan laju dipikaresep on injeuman.

Dina prakték, aya hiji jumlah badag pilihan pikeun nyogok.

Nyadiakeun keur kauntungan hareup

Ieu ngalibatkeun suap sistimatis pikeun ménta kabeungharan. Hal ieu dilakukeun ngaliwatan mindahkeun périodik tina panghasilan (kauntungan) tina pangusaha dina ni'mat ti pihak narima. Ieu wujud suap dipaké pikeun connivance umum tur panangtayungan jam gawé. Sajaba ti éta, suap sistimatis bisa jadi alatan kudu minuhan kabutuhan anyar.

subjék

Salaku panarima tina santunan dibeunangkeun bisa ngawula solely perwira. Éta bisa jadi wawakil pamaréntah, resmi, implements fungsi organisasi sarta administrasi atawa ngalakukeun kagiatan administrasi sarta ékonomi. Contona, nya éta hiji pagawe kantor régional (kota) walikota urang, departemén / ministries, sadaya lembaga pamaréntahan, aparat hukum, yudisial, investigative, awak wawakil, kantor enlistment militer, kantor jaksa urang jeung saterusna. Éntitas mawa kaluar kagiatan administrasi jeung ékonomi atawa organisasi sarta administrasi, disebut lulugu tina cabang relevan sahiji instansi kota atawa kaayaan, REU, kantor perumahan, kaahlian, ujian, recruiting, certifying anggota komisi, anu dokter kapala rumah sakit, nu rektor universitas, dekan, guru sirah atawa poko sakola, jeung saterusna.

Artikel 290 KUHP

Ilaharna dihartikeun tanggung jawab nyokot suap. Salaku palaku tindakan asing salaku resmi kaasup anu di jalma atawa ngaliwatan perantara nu narima nyogok di wujud jaminan, tunai, aset sejen, jasa tina hak milik kanggo komisi tina meta tangtu atawa omission di ni'mat warga sejen, upami aranjeunna pakaitna jeung kakuatan tina pagawe atawa ku kahadéan tina jabatanna tiasa nyumbang kana aranjeunna. Ukuran tanggung jawab anu:

1. Hukuman keur 1 juta rubles. atanapi constituting gaji / panghasilan séjén pikeun 2 taun atanapi 10-nepi ka jumlah 50-melu ti suap narima.
2. Kapaksa buruh ka lima kuli corrective ti sataun ka 2 taun.
3. Hukuman panjara teu leuwih ti 3 taun.

Dua sangsi mimiti bisa ditambahkeun hiji larangan di lakukeun kagiatan tangtu atawa tetep di sababaraha posisi keur tilu taun. Pikeun hukuman panjara salajengna, pangadilan bisa impute rupa. Dina bagian 2-6 diartikeun hukuman pikeun meta komitmen jeung konsékuansi ngakeuheulkeun.

komposisi qualifying

The h. 2 tina aturan tanggungjawab anu disadiakeun pikeun narima nyogok di loba. Ieu nujul kana jumlah duit, nilai sipat, jasa, hak milik leuwih ti 25 rébu. P. Dina bagian katilu tina artikel nyadiakeun pikeun pinalti pikeun nyogok pikeun lampah atawa kagagalan meta dibeunangkeun haram. The h. Standar 4 diartikeun sangsi pikeun jalma nyepeng kalungguhan umum tina tingkat féderal / régional, kitu ogé kapala administrations lokal. Dina bagian kalima tina artikel ieu nyadiakeun keur hukuman pikeun meta nu komitmen ku grup pajabat, ku perjangjian prior, kaasup, ngahiji dina komunitas diatur, gandeng ku extortion, kitu ogé dina skala badag. Jumlah akhir geus dipikawanoh dina kaleuwihan 150 sarébu. P. Kagenep tina pinalti ditangtukeun pikeun lampah dieusian dina jam. 1, 3-4, sarta n. "A", "b". h. The 5290 artikel, komitmen dina laju anu dianggap sabagian badag. Aranjeunna dipikawanoh jumlah leuwih ti 1 juta rubles.

Artikel 291 KUHP

Ieu ngahartikeun hukuman pikeun suap. Hiji éntitas geus dibikeun ka resmi, kaasup asing, atawa pagawe di hiji organisasi internasional publik pribadi atanapi liwat perantara of imbuhan ilegal bisa dihukum:

1. Rupa ka 500 m. P. atawa panghasilan sarua keur 1 taun, atanapi lima keur thirtyfold Jumlah integral diala ku suap.
2. kuli lapas, langgeng moal leuwih ti 2 taun.
3. Hukuman panjara nepi ka dua taun.
4. Kapaksa buruh nepi ka 3 taun.

Pikeun hukuman panjara salajengna bisa jadi ditumpukeun denda. Pikeun jenis séjén hukuman bisa jadi imputed kana larangan teh di ngalakonan sagala kagiatan atanapi tulisan ngagantian.

sogokan

Éta wangun nyogok ka jalma ngajalankeun tanggung jawab managerial dina organisasi tina tipe komérsial sarta non-komérsial. panarima nu bisa janten direktur, timbalan-Na, anggota dewan atawa lulugu ti sirah koperasi, kapala pakaitna agama / sosial, partnership nirlaba, dana hiji, pamingpin ti pihak jeung saterusna. suap komérsial disebut mindahkeun ilegal sahiji entitas aub dina fungsi manajemén dina parusahaan, kontan jeung aset tangible sejen, penyediaan ladenan omission / Aksi di ni'mat méré warga nu. Tanggung jawab ngalanggar teh lumangsung dina artikel 204 KUHP. Salaku nanaon husus tina aksi suap pamilon sarta panitia tina kompetisi jeung nempokeun, acara olahraga profésional. Hukuman keur ngalanggar ieu ngawangun artikel 184 KUHP. hasilna ieu pakait sareng hakim suap, atlit, gerbong, jajahan komposisi sahiji tim. Dina mawa kaluar kompetisi spektakuler ganjaran ilegal bisa ditawarkeun ka anggota juri nyieun kaputusan nguntungkeun pikeun jalma nu méré.

kaayaan ngakeuheulkeun

Dina bagéan kadua artikel 291 sangsi ngadegkeun poko anu masihan nyogok hiji resmi, deungeun, kaasup porsi salaku hiji organisasi publik internasional, ngaliwatan perantara, atanapi di baé dina jumlah considerable. Bagian 3 ngahartikeun jalma hukuman nyadiakeun kauntungan ilegal ka karyawan pikeun committing hiji kalakuan dibeunangkeun atanapi omission haram. sangsi tougher lamun kajahatan aub grup jalma hiji konspirasi awal, atawa hiji komunitas dikelompokeun, sarta lamun aya nyogok dina jumlah dipikawanoh salaku pangbadagna, sarta hususna badag.

Sajaba

karyawan asing dina kerangka artikel KUHP mengakui wae kapilih / baé bieu anu tos seueur di wakil, administratif, eksekutif atanapi kantor peradilan kaayaan asing. Sajaba ti éta, poko saperti nu dianggap warga hiji, ngajalankeun hiji fungsi publik keur nagara, departemén, usaha. Hiji resmi organisasi internasional - PNS atawa otoritas jalma ngabogaan sagala meta dina kapentingan pakaitna. Subjek, anu masihan nyogok hiji bisa jadi lega tina liability lamun manehna geus aktip nyumbang ka tingkah polah panalungtikan / panyingkepan. hukuman ogé teu kudu nerapkeun lamun dibuktikeun extorting waragad ilegal ti para karyawan. Tanggung jawab ceases tur sawaktos subjek, masihan nyogok a, sukarela dilaporkeun ka awak otorisasi mun initiate cara ngagawe légal.