News sarta Masarakat, Ekonomi
Rata gaji bulanan, rupa biaya
Rata gaji bulanan - nyaéta babandingan jumlah earnings kana jumlah waktu digawé. Eta meureun diperlukeun keur ngitung pikeun kauntungan pagawe béda. Pikeun kasus béda, itungan dijieun béda.
FFP = GZP: 12: 29,4 x 28, dimana
FFP - rata gaji bulanan;
GZP - gaji pikeun taun, nyandak sagala jinis biaya kaasup di sidik teh.
12 - jumlah bulan lengkep kaeusi.
29,4 - koefisien keur ngitung pakansi.
28 - ninggalkeun poé di handapeun Code Buruh.
Gaji bulanan rata pikeun accrual tina cuti gering diitung rada béda. Jang ngalampahkeun ieu, nyandak jumlah gaji pikeun 2 taun saméméh waktu nu ngecas anu dipigawé dina cuti gering, eta kabagi ku 730 dinten na dikali Jumlah poé gering. Dina hal ieu perlu nyadiakeun yén gaji bulanan rata henteu ngaleuwihan jumlah maksimum dina 2013 - 58 970 rubles, sarta teu kurang ti upah minimum di nagara -. 5205 rubles. Perlu tega dina pikiran yén saméméh jalan cuti gering pagawe ieu dina dinten kerja lengkep sareng minggu. Dina Moscow jeung sababaraha wewengkon sejenna ti éta upah minimum diatur panjang.
Sacara umum, itungan earnings rata teu dicokot sakabéh pangmayaran. Kayaning kaasup sosial: bantuan keuangan, salah-waktos bonus di expense sahiji kauntungan parusahaan, pembayaran ti pamakaman, ganti pikeun telat mayar tina gajih, itungan cuti gering na pakansi.
pangmayaran kayaning quarterly, atawa bonus taunan ngawengku hiji itungan fraksi nu hubungan ka jaman tagihan. Contona, dina April tina premium accrued dina hasil kuartal kahiji. Ieu diperlukeun keur ngitung gaji rata pikeun periode Pébruari - April. Keur ngitung jumlah biaya dicokot dina Pébruari sarta Maret, tambah bagikeun bonus quarterly dipake pikeun bulan ieu, kitu ogé biaya keur April tanpa premium a.
Similar articles
Trending Now