Tanggung jawab jeung prestasi dina neruskeun ka. Kumaha eusian kolom "prestasi" pikeun ngahanca

Ieu geus lila dipikawanoh bebeneran: anu kader mutuskeun sagalana. pasar SDM - ieu téh gerak poverty sarua. Waktos pas, ngarobah labél, merek, jalma, ngaran, posisi, tapi skéma tetep unchanged. Lamun sual pilihan gawé nangtung di hareup tiap.

Hambalan munggaran dina jalur keur pagawean nyaeta nyieun kasimpulan nu bener. A garis pohara rupa - anjeun kedah nerangkeun pangalaman profésional geus aya, tanpa diminishing atanapi embellishing dinya, sahingga nampilkeun sagala paling terstruktur tur informatif. Barina ogé, kumaha jelas tur professionally Anjeun prezentuete diri, ngajéntrékeun tanggung jawab tur prestasi maranéhanana di neruskeun nangtukeun naha anjeun nampi hiji uleman kanggo wawancara, atawa respon anjeun bakal keur dunungan sepa.

urang nangtukeun ambisi

Ku kituna, urang téh Nyanghareupan tugas sangkan diri salaku hiji pagawe di hiji iklan kompeten.

Wangun karangan téh geulis baku - neruskeun kudu ngandung data pribadi tina calon, kaasup gampang-to-konéksi kontak, informasi dina pangajaran, pangalaman, latihan atawa kursus kaliwat. Hiji titik penting: guna ngahontal hasil nu dipikahoyong, perlu pikeun ngaidentipikasi kauntungan profésional atanapi universal utama maranéhanana.

neruskeun bener. Salaku kudu

Kaléreun tulisan neruskeun, Anjeun kudu taat kana "emas" prinsip:

• Brevity. neruskeun Anjeun kudu ditempatkeun dina kaca 2-3, max.

• structuring. Émbaran dieusian ku anjeun kasimpulan kudu disadiakeun dina runtuyan husus sarta pakait persis kana bentuk nu dipilih samemehna.

• objektivitas. Nunjukkeun pangalaman jeung kaahlian maranéhna, kreativitas Sedeng na imajinasi, jadi obyektif jeung realistis. Ngantebkeun hasil kahontal ngagunakeun kecap gawe Peta. Prinsip nu sarua ngeusi bagian "prestasi" dina abstrak.

• Kaspésifikan. Disarankeun janten salaku husus salaku mungkin lamun milih basa, sakumaha ogé ngarah kaluar tugas tur prestasi maranéhanana di neruskeun ka.

• Selectivity. Nganalisis pangalaman profésional anjeun geus aya, milih tina eta ngan kumaha bakal paling mantuan achieving Tujuanana ieu.

• Positivity. publisitas négatip resep positif. Pedaran, harti, émbaran naratif ngaliwatan panolakan moal maén dina kahadean anjeun.

• Pokus on prestasi. Identipikasi sarta museurkeun perhatian anjeun kana prestasi anjeun. Kumaha eusian kolom "prestasi" dina abstrak, urang ngobrol ngeunaan engké. Bingung, teu nyaho naon attributed ka prestasi maranéhanana? Pikirkeun hal: meureun maneh kudu néangan hadé? Naon anjeun geus boga, naon anu lumangsung, ieu mungkin? Ngelingan yen anu neruskeun well-tulisan kedah pamustunganana rada gampang maca teu ngan bagean profésional anjeun, tapi ogé dina seleksi manajer. Anjeun kudu nulis tugas, fungsi, prestasi (kasimpulan sacara umum oge perhatian) sakeudeung tapi succinctly pikeun nembongkeun sakabéh pangalaman gawé.

A neruskeun kronologis baku

Pikeun tanggal, bentuk baku nyaeta nu disebut neruskeun kronologis. Ieu dimimitian ku proyek panungtungan anjeun lajeng di nurun daptar urutan sakabeh batur. Ulah luh geuwat ngarekam tanggung jawab tur prestasi maranéhanana di pakasaban, teu rurusuhan hal.

Di handap ieu conto tina hambalan tina teken nepi neruskeun a.

Mimitian ku ngaran tukang, ngaran mimitina, ngaran tengah, wincik kontak sarta rancangan tina posisi nu dipikahoyong. Lumayan bakal kajadian lamun ngagabungkeun gaya bisnis neruskeun fotografi Anjeun.

Wangunan

Ulah ngadamel tekenan kuat dina pangajaran, lamun anu lila beres latihan maranéhanana. Kasebut nyaéta dimungkinkeun pikeun ngalakukeun hiji periode pangajaran, nami universitas, dosen jeung istimewa. Tapi siswa, sabalikna, mangka dianjurkeun formasi éta tempat nyokot konci.

Anjeun tiasa nangtukeun subjek tina proyék gelar jeung sababaraha Tangtu pagawean nu dipigawé salila periode latihan. Upami Anjeun gaduh sababaraha darajat, sakumaha aturan, aranjeunna dibéréndélkeun dina urutan kronologis sabalikna. Dina ngajéntrékeun pangajaran maranéhna teu kedah global nepi deepen jeung pikeun nginget ka sakola sekundér. Eta masih aya kacangcayaan nu kieu memorable ukur pikeun kanyataan nu characterize anjeun salaku profésional.

Fitur pangpentingna

Ku kituna, urang datang ka bagian konci ringkes urang - ". Pangalaman" Tugas utama dieu - pikeun mintonkeun yen Anjeun bisa ngalakukeun hanca kualitatif nu diusulkeun. dina kasimpulan tanggung jawab na accomplishments kudu diatur kaluar jadi nu geus junun ngayakinkeun ka dunungan yén anjeun ngan hal anjeunna diperlukeun. Ieu pasti bakal mantuan pangalaman gawé anjeun saméméhna.

Sababaraha tips: nyadiakeun informasi dina skéma handap: periode gawé (kaping pagawean na PHK), nami anu bener tur lengkep organisasi, teras pastikeun asupkeun bagean pasar nempatan ku parusahaan, ruang lingkup kagiatanana na, kitu ogé posisi jeung tanggung jawab dina kasimpulan eksekutif. Anjeun tiasa nyieun malah leuwih informatif nalika sanggeus tiap proyek anjeun bakal nunjukkeun alesan pikeun miang Na.

screening primér

Ulah poho yén "Pangalaman" bagian - nu pangpentingna, jeung oge kasimpulan item paling informatif. The "kaahlian jeung accomplishments" bisa ditempo di tempat munggaran. Pikirkeun hal: neruskeun anjeun baca 1-2 menit, sarta dina mangsa éta manajer teh kudu neangan eta mangpaat keur diri titik. Coba pikeun mantuan manehna di ieu sangkan neruskeun anjeun leres. Jieun kana tunggal, teu nyaman gaya pikeun bacaan.

kasimpulan kudu konstruktif

Frase cukup umum: "aya loba pangalaman", "pangalaman alus manajemen," "kaahlian organisasi cemerlang" na lianna, iwal teu tega kacida euweuh nilai informatif, teu resep dunungan, sabab lamun teu nyokot waktos keur leres nampilkeun maranéhna tugas, naha manéhna kudu méakkeun waktu ieu dina anjeun?

Anjeun teu nyaho kumaha carana nerangkeun prestasi profésional jeung hasil dina kasimpulan atanapi sieun nunjukkeun yén hal anu salah? Tingal gambaran proyék Anjeun. Tapi ulah nyieun kasalahan tina loba, ulah ngan salin ayat tina pengantar di formulir neruskeun, sahenteuna, éta Sigana ridiculous, sakumaha maksimum hiji - casts ragu kana kompetensi kayaning sociability: istilah sorangan teu bisa ngabejaan ka maneh naon anu maranéhna sorangan dina aktipitas sakumaha diatur kaluar inpo ieu ditiron jeung diselapkeun absurdly, sakumaha citakan. patarosan jengkar tina naon nulis dina "prestasi" bagian dina kasimpulan dimana jeung ka saha nulis eta pisan perlu? Ieu perlu, ulah ragu.

Memoar teu diperlukeun

Ngawangkong ngeunaan tugas pakasaban, ulah nyimpen maksud nyebut kabeh ka hiji, pilih ngeunaan 5-7 utama, jeung adil. dunungan teu museurkeun sakabeh jalan Anjeun hirup, hal anu penting pikeun ngalacak 3-5 taun panungtungan di pangalaman profésional. Ku kituna ulah overload dina kasimpulan émbaran tambahan sarta teu perlu. Elaborate patut maksimal 2-3 pakasaban tukang. Batur bakal cukup ngan nyebut, tanpa bade kana tugas.

Ngeusian CV (kolom "prestasi" jeung "kaahlian Core") bisa dirancang dina cara sapertos ka ngawengku di dinya tindakan nu bener nyaho kumaha ngalakukeun ogé tur sahenteuna ka maranéhanana dilarapkeun dina pangalaman pagawean. Inget yen mun anjeun ngahanca tulisan henteu katampa modest. tugas utama anjeun - pikeun ngaronjatkeun "marketability", nampilkeun diri ka pangalusna leungeun-Na. Dina hal ieu, informasi kudu obyektif, pasti dumasar kana fakta ti pangalaman saméméhna. Naon lain anjeun kudu apal lamun ngalakukeun hal sapertos nu sakumaha ngeusian neruskeun a? Cacah "prestasi", salian informasi ngeunaan proyék hasil réngsé sarta promosi kedah ngawengku informasi dina kamahéran basa deungeun lamun éta hasil boga estu luhur.

Dina bagian ahir, "Émbaran Tambahan" Disarankeun tangtukeun qualities diri nu mantuan Anjeun ngahontal cita profésional, sarta hidayah profésional Anjeun sakabéhna. bagian ieu kedah ngabantu ka dunungan keur nangtukeun naha éta sia nyokot proyek ngan keur anjeun.

Ulah poho pikeun taat ka sarat ngeunaan desain, melek impeccable sarta kahijian gaya, sarta neruskeun anjeun yakin pikeun narik hiji dunungan poténsial.