Hal pangpentingna anu uninga ngeunaan acara perusahaan

komunitas bisnis modern moal bisa dibayangkeun tanpa konsép kayaning "budaya perusahaan", nu mangrupakeun bagian integral tina sakabeh acara nu mungkin keur karyawan. pentingna jeung mangpaat pikeun merangsang motivasi pagawe, tumuwuhna produktivitas jeung teambuilding maranéhanana ditulis kebat tina artikel panjang tur pikaboseneun. Ka kulon arah ieu mangrupakeun panalungtikan kontinyu. Kadang-kadang ngan amazed, mun sagala inovasi non-standar aranjeunna pikir kaluar! Dina Rusia, hanjakalna, dina hareupeun ieu, prestasi maranéhna kénéh pisan sababaraha - lolobana urang sadayana injeuman nyaeta pangalaman kawates firms asing. Kituna, urang aman bisa disebutkeun yén "perusahaan" pikeun fenomena Rusia masih tacan sapinuhna jelas tur akrab.

Teu dulur nyadar yén "perusahaan pihak" eta tos rengse béda ti biasa keur Soviét lalaki Natal lampu na sagala jinis banquets keur ngahargaan ka kalénder libur. Barina ogé, dina ékonomi pasar sorangan geus robah sistem nilai, sagala organisasi timer respecting ayeuna diperlukeun keur ngurus gambar maranéhna salaku salah sahiji pledges utama saing. Sarta ieu manglaku teu ngan ka sual tina reputasi tina "di luar" parusahaan diantara konsumén poténsial, tapi ogé kana "iklim indoor" dina koléktif berpungsi.

Ku kituna éta - "perusahaan" na naon eta eats? Ayeuna kudu jelas sadar yen format acara ieu ditangtukeun ku aturan dina gaya dina organisasi nu tangtu ieu. kampanye ibukota utama, janten sarua standar internasional kalawan piagam resmi jeung pagawe sejen, atawa kantor leutik 10 urang dina kota propinsi, tangtosna, boga tingkat nu beda tina étika perusahaan. Tapi dina sagala hal, eta mangrupakeun acara semi-resmi pikeun nyetél sababaraha aturan:

- turnout kanggo acara sapertos anu diperlukeun! (Iwal kasus luar biasa tangtu), salaku hiji ekspresi kasatiaan maranéhna pikeun pausahaan;

- kode pakéan tangtu;

- ayana jeung sarua kaayaan (anu geus nganggur do kalawan familiarity!) Salaku bos na biasa pagawé;

- nu ngaréndéng dina barang gawe (didieu di nagara urang dugi masalah badag).

Eusi tematik dihartikeun luyu jeung acara sohor: Taun Anyar, March 8, 23 Pébruari, liburan profésional jeung saterusna

celebrations gesek mungguh gumantung kana anggaran disadiakeun, eta jelas yen parusahaan bakal nyadiakeun jumlah babak solid keur acara sapertos an. Sanajan dina taun panganyarna kadang bisa dititenan dana sajalan spent kalawan panghasilan nyata ... Tapi ieu téh jadi, mundur ka.

Kuring masihan basajan (tapi efektif) tips for jalma anu ragu, kumaha kalakuanana di misalna hiji acara. Mertimbangkeun conto paling keuna - perusahaan Taun Anyar pikeun pagawé sedeng-ukuran (pikeun wewengkon) staf kantor baé ka 50-60.

- dina dasar kriteria luhur, mertimbangkeun outfit anjeun (ieu hususna penting pikeun pihak costume) ;

- teu jadi telat, punctuality sok ngaapresiasi;

- Coba mun refrain tina pamakéan kaleuleuwihan alkohol, guyonan pantes tur sagawayah menari (tapi dosis sedeng wit teu menyakiti);

- maksimum nu, ulah aya jelema nu langsung patali jeung prosés gawé, lantaran sakabeh sumping ka dieu dina tempat pangheulana bersantai, sanajan dina tim anu;

- henteu ngomongkeun ngeunaan kolega jeung atasan! (Utama). Barina ogé, anjeun moal bisa ngajamin yen informasi ieu teu dibungkus nepi ngalawan anjeun.

Sarta tangtu hal pangpentingna nyaéta pikeun tetep sahingga. Sagalana sejenna gumantung anjeun!